¿Te apasiona la construcción?
¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: Teruel Posición: Jefa/e de Oficina Técnica En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un/a Jefe/a de Oficina Técnica para colaborar con nosotros en un proyecto de tipología industrial que iniciaremos próximamente en Teruel.
Si tienes experiencia acreditada de al menos tres años participando en proyectos de edificación de estructura metálica ¡queremos conocerte!
Tus responsabilidades: Desempeñarás un papel clave en la planificación técnica y coordinación del proyecto.
Estudio y desarrollo del proyecto técnico.
Revisar los planos, especificaciones y documentación técnica, colaborar con el diseño y cálculo de estructuras metálicas y elaborar los planos ejecutivos para las fases del proyecto.
Crear y mantener actualizados los cronogramas de trabajo y gestionar las solicitudes de cambios técnicos (modificaciones de diseño o planificación).
Control de calidad y normativas.
Actuar como enlace técnico entre la dirección del proyecto, contratistas y proveedores.
Supervisar a los técnicos de obra y personal encargado de la instalación de estructuras metálicas.
Requisitos: Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica o similar.
Experiencia demostrada trabajando como Jefe/a de Oficina Técnica en proyectos industriales con un alto contenido de montaje de estructuras metálicas y obra civil.
Formación en PRL, al menos curso de 60 horas.
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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