Somos Orona (www.Orona-group.Com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.Con una trayectoria de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.100 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.En España, somos 3.500 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.Algunos datos que te ayudarán a conocernos:Presencia mundialProducto y tecnología propia1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona.5o operador Europeo en el sector de la elevación.300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propiaDescripción de la oferta¿Te gustaría tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un grupo global, líder europeo en sistemas de elevación?Deseamos incorporar en Gipuzkoa un/a Jefe/a de Obra que se responsabilice de la planificación y supervisión de los proyectos de obra civil de rehabilitación de ascensores, coordinando a un equipo técnico cualificado y empresas subcontratadas.Se responsabilizará de gestionar interesantes proyectos de rehabilitación de ascensores asignados en la zona, coordinando a un equipo técnico cualificado con el respaldo de una organización sólida, comprometida con las personas, la innovación, la sostenibilidad y el medioambiente.Tus funciones serán:Conocimiento técnico de productos y procesos.Planificación, organización, control y/o ejecución del proceso.Trabajo en equipo.Coordinación de personas.Relación con clientes y subcontratas.Planificación, Seguimiento y Control de la ejecución técnica y económica de las obras.Requisitos:Grado en Ingeniería y/o arquitectura.Experiencia como jefe/a de obra de proyectos de obra civil.Coordinación de equipos propios y/o subcontratados.Carné de conducir en vigor y vehículo propio.Disponibilidad geográfica y movilidad en Gipuzkoa.Ofrecemos:Incorporación a organización líder en la instalación y montaje de ascensores en España.Estabilidad laboral.Proyecto de empresa sólido y en crecimiento.Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.Reto y crecimiento permanente.Optimizado modelo de gestión de montaje que incorpora herramientas y procesos de planificación.Paquete retributivo atractivo y con evolución.Formación continua a cargo de la empresa.Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable.Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificado.Trabajo en equipo con apoyo de un/a responsable.#J-18808-Ljbffr
