Jefe/A De Obra Junior

El titular de este puesto tiene asignada la organización y control de todas las operaciones de construcción y las funciones auxiliares de una sección o planta industrial, bajo las pautas indicadas de su superior inmediato.
Entre otras tareas, deberá realizar:

- Elaboración de informes técnico - legales.
- Gestión de contratos de mantenimiento con clientes/as.
- Planificación y seguimiento de obras.
- Realización de presupuestos.
- Análisis /Proposición de adecuación en instalaciones de

clientes/as.
- Cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud del Grupo.
- Tareas de mantenimiento: mantenimiento preventivo y

correctivo de PCI y BT.
- Organización de las obras asignadas, ejecución, control técnico

y económico de las mismas.
- Preparación de ofertas de mantenimiento y obras.
- Petición de ofertas de mantenimiento y obras.
- Gestión y supervisión de contratos a subcontratistas,

proveedores e instaladores.
- Gestión de pedidos de materiales para la ejecución de obras.
- Negociación de precios con proveedores y subcontratistas.
- Supervisión de partes de trabajo de personal y control de las

subcontratas.
- Replanteo de obras.
- Comprobación de mediciones de proyectos.

**Requisitos**:

- Formación técnica en Ingeniería (preferiblemente industrial)

Valorable:

- Experiência en gestión de equipos de trabajo
- Dominio de las herramientas informáticas Autocad, Project y

Presto
- Conocimientos en Sistemas de Calidad
- Se valorará perfil comercial para el trato a los clientes actuales

y captación de nuevos
- Valorable conocimiento de inglés
- Buscamos a una persona dinámica, proactiva, con ganas de

aprender, de gestión y resolución
- Amplios conocimientos en: Obra Civil / Instalaciones mecánicas
- 1 año de experiência en el mismo puesto o similar
- Capacidad de organización y disponibilidad para viajar

Se Ofrece:

- Contrato laboral indefinido en jornada completa.
- Comedor social a disposición de la plantilla de forma gratuita en las jornadas de trabajo presencial.
- Formación constante y oportunidades de crecimiento profesional.
- Flexibilidad horaria.

Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.