En Incoga seleccionamos Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Madrid, con experiência en obras de edificación y/o reforma (ESTABLE).
Tareas
\-Puesta en curso de la obra y seguimiento técnico y económico de la obra:
- Planificación de la entrada en obra de cada subcontrata
- Seguimiento diario de trabajos con el encargado de obra
- Puesta en curso de la obra y seguimiento técnico y económico de la obra.
- Planificación de la entrada en obra de cada subcontrata
- Seguimiento diario de trabajos con el encargado de obra
- Certificar mensualmente los trabajos con cliente, control de coste y producción
- Realización de albaranes proforma a subcontratas, certificaciones mensuales, aprobación de facturas
- Control de la planificación, hitos
- Reuniones semanales de obra, control de restricciones
- Cumplimiento de la normativa PRL
- Cumplimentar libro se subcontratación
- Relación con el cliente y dirección de obra
- Entrega de obra, generación de documentación
- Cierre económico con clientes y contratas
- Control del coste/producción mensual
- Elaboración de presupuestos adicionales
- Realización de los informes necesarios para el seguimiento
- Coordinación con compras y logística de los recursos necesarios en obra.
- Coordinación de accesos a obra con PRL
\-Búsqueda del aumento de la rentabilidad de cada proyecto y del departamento.
\-Velar por la satisfacción del cliente, manteniendo una relación satisfactoria de este en todo momento, resolviendo las incidencias que pudiesen surgir dentro de la obra.
\-Estudio técnico y económico de proyectos.
\-Revisión y aprobación de los partes diarios de trabajo dentro de cada obra.
\-Gestión de las incidencias producidas en el periodo de garantía.
**Requisitos**:
\-Arquitecto/a Técnico/a o similar.
\-Experiência en puesto similar de al menos 10 años.
\-Disponibilidad para gestionar obra en Madrid y alrededores y, de manera puntual, en otros puntos a nível nacional (fines de semana en casa).
Beneficios
Incorporacion a grupo empresarial consolidado.
Puesto estable.
Flexibilidad horaria de entrada y de salida.
Kilometraje, dietas (desplazamiento a obra o ubicaciones distintas al centro de trabajo).
Viernes jornada continua.
Clima laboral dinámico y óptimo.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Plan de formación in company.
Aplicación de festivos de convenio sector construcción.