¡Nuestro equipo de instalaciones está creciendo!
La figura del Site Manager es la que se encarga de coordinar, planificar y organizar el servicio de instalaciones de acuerdo a términos de coste, calidad y plazo establecidos, así como la definición e implantación de nuevos proyectos.
Como parte del equipo de Instalaciones, entre tus principales funciones estarían: Definir la estrategia de instalación basada en los datos de campo y el tiempo disponible de acceso a los sites.
Planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación de equipos o sistemas en los sites del cliente reportando al Project Manager en colaboración con las áreas relacionadas.
Supervisar la actividad de su equipo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y safety de los trabajos.
Aplicar el plan general de trabajo, el de aseguramiento de calidad y el de HSE.
Organizar reuniones de seguimiento del progreso de la planificación semanal de las obras.
Verificar las medidas de las unidades de obra civil, equipos y montajes del proyecto.
Proporcionar el equipo, los permisos y los recursos necesarios para las actividades de apoyo de prueba y puesta en servicio.
Representante de la empresa con los clientes y los subcontratistas.
Coordinar la actividad del equipo para asegurar la eficacia en sus tareas, así como el grado de motivación e implicación requerido en el desarrollo de las mismas.
Velar por la formación, desarrollo y evaluación de su equipo.
¿Qué perfil estamos buscando?
Titulado/a en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en rama de Electrónica o relacionada.
Que cuente con experiencia en sistemas de señalización y reglamentación ferroviaria y con conocimientos en cableado, circuitos de vía, ERTMS... Que tenga disponibilidad para posibles viajes nacionales y para trabajar en fines de semana y festivos.
Inglés valorable.
Por nuestra parte, te ofrecemos... Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente Thales Concilia que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.
Plan de pensiones.
Plan de retribución flexible.
Complementos económicos asociados al puesto.
Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género , queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades , pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.