Proceso de selección continuo. Funciones Te encargarás de la gestión del personal, realización de cuadrante, así como seguimiento del absentismo, control de bajas de IT y motivación en la consecución de los objetivos. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Medidas preventivas: Gestión de PRISMA; controlar el estado, orden y limpieza de los puestos de trabajo y el estado de las herramientas. Medidas correctivas: Coordinar la reparación de la maquinaria. Cumplir las normas de calidad, gestión medioambiental y PRL. Gestión de contratos y gastos de proveedores mediante el programa informático PRISMA. Cumplimiento de normas de calidad y gestión medioambiental. Análisis financiero. Apoyo al personal con discapacidad. Requisitos Requisitos mínimos: Acreditar formación acorde en ingeniería técnica industrial o ramas equivalentes del sector, o ciclo formativo de grado superior FP en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica, o similar. La falta de formación se acreditará con experiencia en mantenimiento industrial, mínima de 3 años, en puesto de similar categoría, gestionando equipos humanos de mantenimiento y sobre activos de empresa. Requisitos deseados: Curso con titulación oficial de operador/a de calderas. Curso con titulación oficial de manejo de carretilla elevadora de carga frontal. Curso con titulación oficial de manejo de plataforma elevadora para trabajos en altura. Conocimiento y manejo a nivel usuario de software de gestión de mantenimiento asistida por ordenador (Gmao). Capacidad de trabajar en entornos colaborativos. Estar en posesión de certificado de discapacidad. Capacidad de trabajo a turnos rotativos. Se ofrece: Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a una gran compañía, cuyo propósito es construir un mundo mejor con todos/as incluidos. Acceso a formación continua. Plan de carrera. Salario en función de la capacidad. #J-18808-Ljbffr