Funciones: Producción de Pedidos.
Garantizar que los picking tengan siempre stock suficiente para preparar pedidos.
Controlar que se alcanzan y superan los objetivos establecidos de productividad de palets en reposición y bultos en preparación.
Controlar que el personal a su cargo cumple con los horarios establecidos.
Emitir instrucciones y controlar resultados, al responsable de equipo de trabajo de empresas externas.
Procesar los pedidos a preparar en cada turno.
Control del Gasto.
Minimizar al máximo las averías y roturas de mercancías, no superando los límites establecidos cada mes.
Ajustar la asignación de personas y recursos materiales a las necesidades reales de producción.
Gestión del Mantenimiento.
Controlar el correcto uso y mantenimiento de la maquinaria y los medios a disposición del equipo.
Control de la limpieza de la maquinaria.
Control de los equipos de RF.
Detectar cualquier incidencia con motivo de golpes a maquinaria, estanterías, protecciones, etc.
y aplicar las medidas correctoras necesarias.
Gestión de la Seguridad.
Controlar la correcta uniformidad y uso de EPI'S del equipo a su cargo.
Cumplimiento de normas de seguridad indicadas.
Velocidad, respeto a señalizaciones, pasos-puentes, sala de cargadores, etc.
Comunicar a su superior y mantenimiento, cualquier incidencia observada, por golpes a estanterías u otra instalación en la plataforma logística.
Control y Seguimiento de la Calidad.
Controlar que el resultado de la producción del equipo sea la establecida por la norma interna en cuanto a montaje, flejado, contenedores adecuados, estabilidad de cargas, etc.
Asegurar una gestión efectiva del equipo de personas bajo su responsabilidad.
Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano asignado, supervisando tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar las tareas encomendadas.
Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo, requeridas para el desempeño esperado.
Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos de su ámbito de trabajo.
Orientar y dar indicaciones a las personas del equipo sobre la evolución de su desempeño.
Requisitos: TITULACIÓN BÁSICA Preferente Ciclo Formativo de Grado Medio-Superior (administración y finanzas, actividades comerciales…) Mínimo exigido Educación Secundaria Obligatoria (ESO) TITULACIÓN COMPLEMENTARIA RECOMENDADA Curso de PRL EXPERIENCIA PROFESIONAL Mínimo 2 años en puesto similar en el mismo sector.
OTROS REQUERIMIENTOS (Idiomas, destrezas o conocimientos específicos) Es necesario que conozca bien el manejo de aplicaciones office y SGA Sislog.
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