Jefe/A De Grupo

Funciones:Producción de Pedidos:- Garantizar que los picking tengan siempre stock suficiente para preparar pedidos.- Controlar que se alcanzan y superan los objetivos establecidos de productividad de palets en reposición y bultos en preparación.- Controlar que el personal a su cargo cumple con los horarios establecidos.- Emitir instrucciones y controlar resultados, al responsable de equipo de trabajo de empresas externas.- Procesar los pedidos a preparar en cada turno.Control del Gasto:- Minimizar al máximo las averías y roturas de mercancías, no superando los límites establecidos cada mes.- Ajustar la asignación de personas y recursos materiales a las necesidades reales de producción.Gestión del Mantenimiento:- Controlar el correcto uso y mantenimiento de la maquinaria y los medios a disposición del equipo.- Control de la limpieza de la maquinaria.- Control de los equipos de RF.- Detectar cualquier incidencia con motivo de golpes a maquinaria, estanterías, protecciones, etc. y aplicar las medidas correctoras necesarias.Gestión de la Seguridad:- Controlar la correcta uniformidad y uso de EPI'S del equipo a su cargo.- Cumplimiento de normas de seguridad indicadas. Velocidad, respeto a señalizaciones, pasos-puentes, sala de cargadores, etc.- Comunicar a su superior y mantenimiento, cualquier incidencia observada, por golpes a estanterías u otra instalación en la plataforma logística.Control y Seguimiento de la Calidad:- Controlar que el resultado de la producción del equipo sea la establecida por la norma interna en cuanto a montaje, flejado, contenedores adecuados, estabilidad de cargas, etc.Asegurar una gestión efectiva del equipo de personas bajo su responsabilidad:- Contribuir al adecuado rendimiento del equipo humano asignado, supervisando tanto el resultado de sus actuaciones, como la forma de desarrollar las tareas encomendadas.- Apoyar y procurar el desarrollo de las competencias profesionales del equipo, requeridas para el desempeño esperado.- Colaborar y cooperar con las personas del equipo para el logro de los objetivos de su ámbito de trabajo.- Orientar y dar indicaciones a las personas del equipo sobre la evolución de su desempeño.#J-18808-Ljbffr