Desde la división de CONSTRUCCIÓN de LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección buscamos para uno de nuestros clientes, una empresa líder en el sector de la construcción, un/a Jefe/a de Grupo de Obras en Jerez de la Frontera, Cádiz.
Si eres una persona apasionada por la construcción y tienes experiencia en liderar equipos, ¡esta oportunidad es para ti!
En esta posición, formarás parte de un equipo dinámico y tendrás la oportunidad de liderar proyectos de construcción de gran envergadura.
Serás responsable de coordinar y supervisar a tu equipo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad de los proyectos.
Además, trabajarás de manera estrecha con otros departamentos para garantizar una correcta ejecución de las obras.
Funciones: Coordinar y supervisar las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo.
Dirigir y motivar a tu equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Gestionar los recursos necesarios para la ejecución de las obras, incluyendo materiales y personal.
Mantener una comunicación fluida con los clientes y proveedores, asegurando una correcta gestión de las relaciones comerciales.
Realizar el seguimiento y control del presupuesto asignado a cada proyecto.
Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Grupo y 8 años como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción.
Habilidades de liderazgo y capacidad de gestión de equipos.
Conocimiento profundo de los procesos y normativas de construcción.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Orientación a resultados.
- Conocimiento de ERP: MS Dynamics NAV (deseable).
Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Presto, MS Project, Primavera, etc.)
(deseable).
Experiencia en el uso de software de diseño y planificación (AutoCAD, Revit, etc.)
(deseable).
Permiso B de conducción.
Beneficios del puesto: Retribución económica a negociar con el candidato.
Contrato indefinido.
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