Jefe/A De Formación Y Aprendizaje - Importante Empresa Retail

rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.Únete a nuestro equipo como Jefe/a de Proyectos de Formación en una Importante empresa retail Si te apasiona el desarrollo de talento y la creación de estrategias a través de la  implementación de programas de formación, esta es tu oportunidad para liderar proyectos de formación en una de las empresas más reconocidas del sector retail.Estamos buscando una persona muy creativa y proactiva, con habilidades de gestión para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo profesional de nuestro personal.Principales Responsabilidades Diseñar, planificar y ejecutar programas de formación para nuestro personal a nivel nacional.Coordinar con diferentes departamentos para identificar las necesidades de formación y desarrollo.Evaluar y seleccionar proveedores de formación externos y herramientas de e-learning.Supervisar la implementación y efectividad de los programas de formación, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.Gestionar el presupuesto destinado a proyectos de formación y asegurar su uso eficiente.Requisitos Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o áreas afines.Experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con la estrategia, gestión de formación y desarrollo de personal.Valorable conocimientos en proyectos de formación ligados a transformación digital, data-driven y liderazgo.Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Excelentes habilidades de estrategia, comunicación e influencia.Conocimiento sobre plataformas de e-learning y herramientas de gestión del aprendizaje, así como, de la gestión de la bonificación FUNDAE.Ofrecemos Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional.Formación continua y acceso a recursos de aprendizaje.Contrato indefinido con remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades.Horario de trabajo flexible para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal.Si estás listo/a para unirte a una empresa líder y contribuir al desarrollo de nuestro talento interno, envíanos tu CV y una carta de presentación.¡Queremos conocerte!