Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Jefe/a de cuadrillaGrupo Tragsa 4.2 de 5 estrellas Madrid, Madrid provincia.
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar un/a Jefe/a de cuadrilla - Patrimonio (Madrid) para el manejo de fauna silvestre y ornamental, limpieza, mantenimiento y pequeñas reparaciones de instalaciones en finca y jardines.
Funciones y TareasCoordinación de los trabajos con la directora del proyecto, veterinario y auxiliares de campo.Instrucciones y reparto de tareas para la realización del trabajo a ejecutar por parte de los auxiliares de campo.Apoyo en las ejecución de las mencionadas tareas, que se describen a continuación: Acondicionamiento, mantenimiento y reparaciones de instalaciones de manejo de animales (vallado, malla, postes, etc.), limpieza y desinfección de instalaciones y sala de necropsias, descara y almacenamiento de sacos de pienso y alfalfa, cebado de fincas con este pienso y alfalfa, mantenimiento y seguimiento de fauna ornamental en jardines de Patrimonio, seguimiento y mantenimiento de colonia de gatos presente en estos jardines, recogida de garrapatas para estudio, manejo de grandes animales en apoyo al veterinario para realización de pruebas sanitarias, retirada de cadáveres en caso de que haya bajas en corrales, apoyo al veterinario en la realización de necropsias, etc.TitulaciónEstar en posesión de bachiller o formación profesional grado medio (FPI) o formación profesional grado superior (FPII) (titulación homologada en España) o de experiencia dilatada realizando las funciones del puesto de trabajo de entre 2,5 y 12 meses.Cursos de manipulador de productos fitosanitarios nivel cualificado 60 horas.Curso de transporte de animales vivos.Curso de bienestar en núcleos zoológicos.Experiencia PreviaAl menos 6 meses de experiencia en explotaciones ganaderas.Disponibilidad inmediata.ObservacionesSe ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 9 meses.Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/10/2024 hasta el próximo 03/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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