¿Te apasiona la construcción?
¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación : Teruel Posición : Jefe/a Administrativo/a de Obra En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un/a Jefe/a Administrativo/a de Obra para colaborar con nosotros en el proyecto que vamos a ejecutar en Teruel .
Si tienes experiencia realizando en un puesto similar¡queremos conocerte!
La persona seleccionada será responsable de analizar, revisar e implantar los diferentes procesos administrativos de la obra encomendada (facturas, pedidos, documentación, contratos, etc.
), conforme a los procedimientos establecidos con el fin de garantizar el cumplimiento de dichos procedimientos, así como asegurar la efectividad de los pagos a las empresas que participan en la obras.
Tus responsabilidades: Gestión administrativa de compras (contratos, albaranes, facturas) Gestión personal obra Gestión analítica Centralita/recepción Requisitos: Poseer título mínimo de FPI o FPII de administración.
Experiencia de al menos de 5 años en un puesto similar.
Conocimiento del paquete office (Excel, Word, principalmente) Capacidad de aprendizaje Disponibilidad horaria Carnet de conducir y vehículo propio Conocer y haber trabajado con SAP (preferencia) ¿Qué te ofrecemos?
: Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol.
Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso .
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
F omentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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