Somos un referente global en la construcción y desarrollo de infraestructuras, tanto civiles como industriales, con una posición consolidada en los sectores de energías renovables, industrial, real estate y de concesiones.Nos distinguimos por ofrecer soluciones integrales y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, con el foco en la rentabilidad y en el beneficio de todos nuestros grupos de interés.¿Te apasiona la construcción?¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación: PontevedraPosición: Jefe/a Administrativo/a de Obra Estamos buscando un/a Jefe/a Administrativo/a de Obra para colaborar con nosotros en un nuevo proyecto ferroviario.
Si tienes experiencia en un puesto similar, ¡queremos conocerte!
La persona seleccionada será responsable de analizar, revisar e implantar los diferentes procesos administrativos de la obra encomendada (facturas, pedidos, documentación, contratos, etc.
), conforme a los procedimientos establecidos con el fin de garantizar el cumplimiento de dichos procedimientos, así como asegurar la efectividad de los pagos a las empresas que participan en la obra.
Tus responsabilidades: Gestión administrativa de compras (contratos, albaranes, facturas) Gestión personal obra Gestión analítica Centralita/recepción Requisitos: Ser titulado mínimo en FPI o FPII de administración Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar Conocimiento del paquete office (Excel, Word, principalmente) Capacidad de aprendizaje Disponibilidad horaria Carnet de conducir Conocer y haber trabajado con SAP (preferencia) Responsabilidad proactiva Capacidad de trabajo en equipo y de organización ¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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