¿Quiénes somos?
En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.Pre Zero afianza su compromiso hacia el residuo zero en La Liga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿Qué buscamos?
Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de obra de plantas de tratamiento en Alicante (Jijona) cuya misión será proporcionar en las instalación de Jijona una asistencia técnica completa en el área construcción y seguimiento de la explotación, con el fin de garantizar la consecución en plazo y presupuesto del proyecto de la planta de residuos.Funciones: Analizar proyectos de nueva construcción de tratamiento de residuos o de ampliación de plantas existentes y estudiar su viabilidad según los parámetros técnico-económicos marcados por la Dirección.Coordinar la redacción de los Proyectos Constructivos con las Ingenierías.Planificar la organización de la obra.Realizar comparativos de compra, tanto de Obra Civil como de equipos de tratamiento, coordinándose con la Oficina Técnica y el departamento de Compras.Realizar seguimiento de los pedidos.Coordinar la seguridad de la obra.Coordinar topógrafos, tecnólogos, industriales y subcontratistas tanto en fase de diseño como en fase de ejecución.Hacer seguimientos de la obra con la dirección facultativa y la unidad de negocio.Controlar los costes y plazos de construcción.Comprobar las certificaciones y elaborar el cierre económico.Hacer seguimientos de los planes de calidad.Redactar las actas (levantamiento, replanteo, cierre…) Controlar la documentación oficial de la obra.Reportar mensualmente el desarrollo de la obra, tanto a la Dirección Territorial de Negocio como a la Dirección Ingeniería.Requisitos: Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Química, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia: Mínimo cinco años de experiencia en gestión de proyectos y obras.Valorable experiencia en áreas de tratamiento de residuos, energía y aguas.Idiomas: Nivel B1 de inglés.Se requiere carnet de conducir.Competencias : Trabajo en equipo, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones, capacidad de Adaptación, negociación y colaboración.¿Qué te ofrecemos?
Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos Cre Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)
Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)
Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico? Asignación de una/un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al programa Cuidate+ Desarrollo y proyección profesional acompañad@de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.