Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.
Requerimos incorporar en nuestras oficinas centrales en Madrid a una/un Jefe de Fiscalidad Internacional para formar parte del equipo corporativo, reportando al Director Fiscal del Grupo.
Perfil requerido: Licenciado en Derecho y/o ADE. Postgrado en Fiscalidad. Contar con al menos seis años de experiencia en Fiscalidad Internacional, preferiblemente en empresa multinacional o firma de reconocido prestigio. Preferentemente experiencia previa en sector de construcción, concesiones y energías renovables. Conocimientos de legislaciones fiscales internacionales. Nivel de inglés muy alto. Funciones del puesto: Asesoramiento continuado al grupo en el diseño, implementación y monitorización de las políticas fiscales en las transacciones internacionales. Supervisión y control del correcto cumplimiento de las obligaciones tributarias de las entidades extranjeras del Grupo. Coordinación del asesoramiento fiscal diario de las sociedades en el extranjero prestado por los asesores internos y externos locales, incluyendo la contestación a las consultas fiscales operativas planteadas por la Dirección Corporativa o las Direcciones de Negocio. Seguimiento, en coordinación con los asesores fiscales locales, de los procesos de inspección fiscal de las sociedades del grupo en el extranjero. Deberá profundizar en los conocimientos de la normativa fiscal de los distintos países extranjeros en los que el Grupo actualmente tiene presencia, de cara a detectar oportunidades de optimización fiscal. Preparación de las memorias justificativas de los servicios prestados entre empresas del grupo para su justificación ante eventuales comprobaciones e inspecciones tributarias. Preparación de los reportes de información tributaria con alcance global del Grupo (e.g. Country by Country Report, Total Tax Contribution, etc.). Asistencia en la revisión y coordinación del cumplimiento de las obligaciones en materia de precios de transferencia del Grupo en el extranjero. Recuperación y solicitud de devoluciones de impuestos pagados en las distintas jurisdicciones y gestión de los créditos fiscales locales. ¿Qué haremos por ti? Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero. Un salario acorde con tu experiencia y capacidad. Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería). Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida. Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante. GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.
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