Empresas: Redbar 24hMISIÓN DEL PUESTO: En dependencia principal del CEO, con un equipo de tres personas a su cargo, la persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación adecuada de las Oficinas Centrales, así como de la administración contable en plazo del grupo de todas las empresas, todo ello siguiendo las políticas marcadas desde la Dirección General.
Supervisar y coordinar el registro contable de las operaciones, así como la elaboración/supervisión de los estados contables individuales y consolidados y liquidaciones tributarias, así como la coordinación de almacén y demás soporte logístico.
Perfil polivalente y con máxima implicación en los objetivos del grupo.
RESPONSABILIDADES: Responder por la adecuada presentación y entrega oportuna de las cuentas de explotación y los balances, anexos, informes o requerimientos exigidos por los organismos públicos competentes.
Verificar el cumplimiento por parte de las personas a su cargo y de las distintas áreas de la empresa de las normas administrativas, legales y fiscales vigentes.
Estar permanentemente actualizado sobre las normas, políticas y procedimientos en materia contable, tributaria, comercial y fiscal, siguiendo las instrucciones del CEO Coordinar con el área informática que el registro de la información sea oportuna y confiable, verificando mensualmente la consistencia de los registros, así como implementando nuevos reportes que faciliten y agilicen el cruce y generación de nueva información.
FUNCIONES: 1.
Desarrollo e implementación de procedimientos internos del área administrativa, contable y logístico.
2.
Correcta llevanza de la gestión contable en tiempo y forma, incluyendo la contabilización de los hechos contables (diarios, periódicos).
3.
Gestión de las cuentas de clientes y proveedores, y demás acreedores y deudores (incluidas las empresas del grupo).
F&B 4.
Cumplimiento y control de las políticas de tesorería (homologación de clientes y proveedores y de sus condiciones de crédito, etc.,), seguimiento / activación de los procesos de cobro y pago, informando a la dirección de la compañía de las eventuales incidencias.
5.
Gestión y conciliación de cuentas bancarias de las diferentes empresas del grupo.
6.
Elaboración de las liquidaciones de Impuestos (IVA, IRPF, IS, etc.,) 7.
Realización de los cierres contable mensuales/ anuales de las cuentas y elaboración formalización de los libros oficiales (inventario, cuentas anuales, diario), libro mayor, etc.
Requisitos : Persona de máxima CONFIANZA dado que gestionará información de máxima sensibilidad y muy CONFIDENCIAL.
Facilitar referencias para su total verificación, tanto del perfil de confianza como de la experiencia y valores.
PERFIL: Buscamos contable con formación preferible como Diplomado/a o Licenciado/a en Ciencias Económicas o Empresariales con una experiencia mínima de 10-12 años en posición similar o superior.
Se requiere aportar mucha experiencia en la gestión global contable de una empresa o grupo de empresas, preferible empresas FAMILIARES.
Persona POLIVALENTE y de MÁXIMA CONFIANZA y con MUY BUENA ACTITUD, capaz de CONSTRUIR y cohesionar EQUIPOS de una compañía en pleno crecimiento y profesionalización de todas sus áreas.
Para este puesto se requieren amplios conocimientos y experiencia en contabilidad de gestión además de conocimientos en el manejo del Nuevo Plan General Contable y de las normas NIC.
Igualmente se requiere buenos conocimientos y experiencia en fiscalidad (IVA, IRPF, IS, etc.)
y conocimientos en consolidación contable.
Alto manejo de Excel e imprescindible experiencia demostrable con SAGE 200.
PERSONALIDAD: Buscamos a una persona profesional, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.
Polivalente y con disposición para cubrir personalmente carencias temporales en el trabajo y otras áreas complementarias a reforzar.
Persona con experiencia en gestión y motivación de equipos, así como de optimización de recursos.
La persona seleccionada será organizada, metódica, activa, motivada, dinámica y orientada a resultados.
Habituada a trabajar bajo presión.
Imprescindible que tenga capacidad relacional y dotes de liderazgo, que aporte iniciativa y capaz de involucrarse en nuevos proyectos, comunicativa y con capacidad de negociación.
COMPETENCIA: Planificación y organización.
Liderazgo y Polivalencia.
Habilidades en negociación.
Orientación a resultados.
Habilidades de mando, supervisión y control.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Capacidad de análisis y síntesis.
Atención al detalle.
Iniciativa y ejecutividad.
Orden, disciplina y método.