¡En Capgemini Engineering estamos creciendo!
En área de pharma buscamos un perfil de desarrollo de software para trabajar 100% en inglés, con experiencia de al menos 3 años en la parte frontend para un importante cliente del sector pharma. Formará parte de un proyecto innovador y puntero a nivel tecnológico. La persona que se incorpore tendrá la posibilidad de trabajar en remoto.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Paquete con numerosos beneficios sociales.
- Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Un buen clima laboral.
Funciones:Las funciones principales para realizar serán las siguientes:
Trabajar con las tecnologías y lenguajes más novedosos.Identificar y comunicar mejoras que aumenten el rendimiento, la escalabilidad y la calidad del software.Entregar software de calidad probado después de cada sprint, utilizando la metodología Scrum. Trabajo en desarrollo de producto propio y mejora interna.Requisitos:Al menos 3 años de experiencia en el mundo real en la creación y mantenimiento de aplicaciones.Familiarizado con las tendencias actuales y las mejores prácticas en arquitectura front-end, incluido el rendimiento, la seguridad y la usabilidad.Amplia experiencia trabajando con entornos Javascript, ES6 y TypeScript.Capacidad de programación con conocimiento de React, React Hooks y Contexts.Experiencia con métodos de gestión del estado de aplicaciones, como Redux, Reflux, Flux o similares.Experiencia trabajando con estrategias CSS modernas (componentes con estilo, flex/grid).Familiarizado con las prácticas de desarrollo ágil.Gestionar y manejar repositorios con git o similar.Conocimiento sobre paquetes de módulos como webpack, vite o similares y compiladores de javascript como babel.Experiencia en la creación y mantenimiento de pruebas unitarias automatizadas, pruebas de integración y compilaciones.Valorable comprensión de los procesos y herramientas de CI/CD (GitLab, Jenkins).Experiencia en Docker, Kubernetes. Uso reciente de JIRA.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
No lo dudes e ¡INSCRIBETE!
#J-18808-Ljbffr
