Nº de puestos:
- 4
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 4 administrativos/as para dar apoyo en un importante proyecto para la Administración pública.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
Funciones: Tramitación de subvenciones a entidades beneficiarias.Elaboración de una guía práctica sobre la presentación de subvenciones.Lab ores de orientación e información a las entidades beneficiarias mediante atención telefónica y buzón de correo electrónico.Revisión de las cuentas y memorias justificativas de las subvenciones.Elaboración, si procede, de propuestas de reintegro.Recepción y revisión de documentación de participación en Premios Nacionales Artísticos "Amigos de los Animales".Preparación y notificación de documentación diversa.Requerimientos de subsanación y recepción y comprobación de esta.Manejo, organización y archivo de documentación según necesidades del servicio.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Técnico Especialista FP II
Requisitos (obligatorios): Estar en posesión de una titulación oficial de bachillerato, técnico/a auxiliar, FPI, CFGM, Técnico/a especialista, FPII, CFGS homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España y/o experiencia dilatada en el puesto de al menos 4 meses.Méritos (valorables): Estar en posesión de una titulación de técnico/a especialista en Administración y Finanzas y/o Asistencia a la Dirección, homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España.Tener un nivel de manejo avanzado en paquete Office, preferentemente manejo avanzado con Microsoft Word.Pertenecer a bolsas de interinos del cuerpo de administrativos/as de la Administración Pública.Haber realizado formaciones o cursos en campos relacionados con bienestar y protección animal.Tener experiencia de entre 4 y 8 meses en tramitación de subvenciones, preferentemente en relación con el ámbito de protección animal.Tener experiencia de entre 4 y 8 meses como auxiliar administrativo, preferentemente en la administración pública.Observaciones: Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.Flexibilidad horaria.Ubicación: Madrid.Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual. (Si procede)La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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