Se necesita a un perfil de Team Leader que lleve a cabo las siguientes funciones:
-Gestión de prioridades de desarrollos e incidencias.
-Trato con el cliente para la definición de requisitos.
-Gestión del equipo de programadores.
-Ser referente técnico del equipo.
Somos conscientes que el perfil deseado es un objetivo ideal y podríamos considerar a perfiles con un subconjunto de lo que buscamos siempre y cuando tengan un mínimo de experiencia (buscamos perfiles senior) y hayan trabajado en entornos similares.
Requisitos:
• Debe poseer 4 años de experiencia como mínimo asumiendo un rol como Team Leader en equipos de desarrollo SW con JAVA (versiones 11 o superior)
Adicionalmente, debe tener experiencia como programador Senior muy solvente, autónomo y con capacidad de asumir el rol de TL, habiendo trabajado principalmente en testing, patrones de diseño (un mínimo) y ser excelentes en BBDD
La experiencia que debe tener como programador sería la siguiente:
- (Conocimientos avanzados JAVA 11 o superior, al menos 3 años), perfil backend, programación asíncrona con colas de mensajes, programación concurrente
- Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de microservicios (herramienta: Spring Boot).
- Conocimientos avanzados de BBDD y experiencia muy alta en SQL y optimización de queries con SQL Server, Oracle o DB2. Conocimiento y experiencia en bases de datos no relacionales, preferiblemente MongoDB.
- Conocimientos de cloud como Azure o AWS.
- Integraciones de servicios REST, SOAP, RMI, gRPC
- Herramientas CI/CD
- Gestión del ciclo de vida del Software y control de versiones, GitHub, patrones de diseño de software.
- Experiencia en pruebas unitarias con herramientas como JUnit, Mockito, Powermock.
- Principios SOLID, orientación a la generación de SW de calidad.
- Caches.
- Troubleshooting y resolución de incidencias de desarrollo, dispuesto a trabajar dando soporte fuera de horario.
- Experiencia con comandos Linux/Unix para realizar tareas de troubleshooting: explotación de logs, etc.
- Experiencia en entornos de trabajo con marcos agile.
- Gestión de logs con Graylog, Grafana,
Otras competencias:
• Solvencia técnica y capacidad de liderazgo.
• Resolución de problemas, trabajo en equipo, cooperación y orientación al logro.
• Excelentes habilidades de comunicación e inteligencia emocional.
• Deseable (no excluyente) alguna certificación o titulación universitaria.
Características:
Contrato indefinido
Estable
Modelo 100% Remoto
Jornada completa
Planes formativos
Retribución flexible
Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar sus capacidades y competencias adaptándonos y creando soluciones a medida, a través del conocimiento profundo y específico de las tecnologías de la información y comunicaciones de nuestro equipo, además de generar valor en los negocios de nuestros clientes, proporcionando servicios de alta calidad en las actividades que desarrollamos.
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