Java Developer

Doctodata es la empresa que ayuda a sus clientes a trabajar sin papel para optimizar la eficacia de sus procesos y minimizar sus costes.
La misión de Doctodata es reducir costes y crear valor en el ámbito de la gestión documental sin papel.
¡Bienvenido/a a Doctodata!
Todo lo que debes saber de Doctodata Doctodata es una empresa de producto autofinanciada que ofrece soluciones de gestión documental sin papel.
Son una pieza clave para la digitalización y la mejora de procesos, y un gran aliado para un buen número de empresas, tanto públicas como privadas.
Y... ¿Cómo afecta esto de la gestión documental a las empresas?
Bien sencillo.
Lejos de ser un tema baladí, las soluciones de gestión documental sin papel son la única forma que encuentran muchas empresas de: Reducir la huella de carbono y el impacto ambiental de su actividad.
Escalar, mejorar y optimizar procesos.
Solucionar los problemas de consulta, almacenamiento y procesamiento de documentos.
Para este eslabón clave de la cadena de valor de una empresa es para el que muchas cuentan con la ayuda de Doctodata.
Hagamos un repaso de la funcionalidad del producto.
Doctodata ofrece una suite de productos bajo una misma infraestructura y arquitectura de software.
Estas soluciones están construidas a partir de software propietario y el proyecto open source de gestión documental, Alfresco.
Cada producto ofrece una solución acotada a alguno de estos casos de uso: Servicio de firma digital.
Digitalización de documentos y almacenamiento en la nube.
OCR y procesamiento de texto.
Integraciones con ERP y otros sistemas de terceros, entre otras soluciones.
Ya conoces el producto.
Veamos ahora lo que harás Te convertirás en la mano derecha de Tania –CEO de la organización–, como referente técnico del equipo de Doctodata.
Te encargarás del core del producto.
Como ya podrás imaginarte, es una parte del producto que no solo encierra complejidad, sino que también es la más crítica.
No todo el equipo tiene la capacidad de entender y poder tocar el corazón mismo del producto.
Esta es la principal razón por la que buena parte está compuesta por código legacy que hay que mejorar, modernizar, y desacoplar.
El equipo fundador de Doctodata es técnico al 100%, así que no tengas miedo de encontrarte un reto cuando agites el producto.
El producto funciona y está bien construido.
Ahora el reto técnico pasa por "abrir otros melones": escalabilidad, mantenibilidad y evolución.
Tu primer día En 1 mes [Modo esponja ON] Durante el primer mes habrás completado tu onboarding que incluirá unas cuantas sesiones de discovery del producto en las que aprenderás a medida que vas haciendo.
El producto tiene unas cuantas funcionalidades que es importante que entiendas.
No solo a nivel funcional, sino también a nivel lógico (básicamente, cómo está construido).
No te preocupes, lo harás de forma ordenada y gradual, y para ello te acompañarán los perfiles técnicos más senior de la compañía.
Conocerás a todo el equipo, y los diferentes roles que ocupan en la empresa.
Desarrollar nuevas funcionalidades directamente sobre el core del producto Doctodata.
Reducir la deuda técnica que el producto haya podido acumular.
Trabajarás con el equipo para eliminar cualquier vestigio de código legacy .
Desarrollar nuevas funcionalidades que cumplan con las especificaciones técnicas y funcionales definidas por el equipo de producto.
Trabajar en pro de la escalabilidad y la mantenibilidad en cada nuevo incremento de producto.
Evaluar y proponer mejoras.
Será importantísimo que seas capaz de ver las implementaciones técnicas con ojo crítico.
Revisarás Pull Requests , al igual que el resto del equipo también revisará las tuyas.
Que no te dé miedo levantar la mano y proponer otras soluciones y alternativas.
Metodología de trabajo: Trabajan utilizando metodologías ágiles al más puro estilo SCRUM.
Aunque no son muy puristas, tienen sprints bisemanales.
El repositorio de código y las PRs están en GitLab.
Vas a tener siempre muy cerca a las personas que necesites para avanzar con tu trabajo o para resolver un bloqueo.
Lo vas a ver por tus propios medios, el ambiente es ideal y no será necesario que pierdas tiempo en peticiones o cuestiones que no puedan tratarse en el momento y/o a viva voz.
Lo mismo se traslada a nivel jerárquico.
La organización es plana como la palma de una mano.
Todo el equipo abraza el mismo compromiso y el mismo objetivo con las mismas ganas.
Si hay que meterse al barro, ¡tonto el último!
Trabajarás en un entorno flexible que valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Promueven una cultura de confianza y autonomía, siempre manteniendo una comunicación clara y efectiva.
Día laborable Vacaciones Vacaciones: 23 días Jornada laboral Presencial Esta es una posición híbrida desde Barcelona.
¿Y esto qué significa?
Significa que suelen compartir espacio físico 2 días a la semana en sus oficinas, situadas en la zona de Les Corts.
Además de mantener un contacto de tú a tú, trabajarás con gente muy maja y encontrarás un espacio equipado con todo lo que necesites.
Ahora mismo, son 6 personas dentro del equipo de ingeniería.
Alguna de las personas con las que más compartirás en tu día a día son: Tania Sagaste (CEO) - Experta en startups, capital riesgo, gestión empresarial e innovación.
Tania tiene background técnico, un pasado inversor y emprendedor, un presente liderando su organización, y le espera un futuro brillante junto a su equipo.
Antoni Rendé (Socio.
Fundador) - Tiene igualmente un background técnico y una sólida trayectoria en la cúpula directiva de grupos como Unilever o La Vanguardia.
Francesc Vila (Full-stack Developer) - Ingeniero informático y graduado en Pedagogía, Francesc lidera varios proyectos de Doctodata.
Siempre aporta un toque de metodología e innovación en su trabajo.
Aniol Vergés (Full-stack Developer) - Ingeniero informático, Aniol lidera uno de los nuevos proyectos de Doctodata.
Pere Casals (Web Developer) - Implementa proyectos Java, gestiona algunos proyectos directamente y mantiene siempre actualizada la documentación.
Lo más importante es que tu mochila esté cargada de ilusión y energía.
¡Es en serio!
Serás una pieza importante en un equipo muy dinámico y comprometido, y será clave que haya un buen match cultural a este respecto.
Por supuesto, hay varios must con los que debes cumplir: Eres una persona muy experimentada en desarrollo Java.
No mediremos tu experiencia en años, pero no podremos avanzar sin un alto nivel de seniority .
Te manejas con soltura con bases de datos relacionales y no relacionales.
Trabajarás desarrollando un producto muy orientado al tratamiento de datos.
Eres crítico con tu trabajo y con el de tu equipo.
Tocarás el corazón de un producto que utilizan un montón de personas a diario.
Es importante que esté bien construido y que no te dé miedo levantar la mano si algo no está bien o si se debe mejorar.
Tienes experiencia con containers Docker y no te da miedo resolver problemas en entornos productivos.
Te has enfrentado antes a problemas y productos complejos.
Te preocupan aspectos avanzados como la escalabilidad, la modularidad, el testing y el fácil mantenimiento de un producto software.
Esto te dará un plus: Tienes experiencia creando y manteniendo soluciones OCR.
Conoces y/o tienes experiencia con el sistema Alfresco de gestión documental.
Conoces y tienes curiosidad por la aplicación de modelos de ML a este sector.
La posibilidad de recibir stock options de la compañía.
Ambiente amigable, relajado, y súper positivo.
Fliparás con el ambiente multicultural y el buen rollo que se respira.
La oportunidad de trabajar en una startup tecnológica en crecimiento donde todo lo que hagas va a tener un impacto directo en el proyecto y en el trabajo de muchas personas.
No.
La posición tiene un componente de presencialidad en Barcelona, España.
El proceso constará de las siguientes 2 fases: Entrevista inicial con Tania, CEO de Doctodata - Tendrá 1 hora aproximada de duración y cubriréis aspectos técnicos y culturales.
No habrá prueba técnica , pero es posible que debas enfrentarte a un caso teórico sobre arquitectura de software.
Entrevista con Antoni, socio de Doctodata - Será igualmente de 1 hora, aproximadamente.
Profundizaréis a nivel técnico, hablando en detalle sobre los productos de la compañía; y validaréis el encaje cultural por ambas partes.
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