Java Developer

???? "Welcome on board thisCaravelo Flight MFR2022 ????. May we have your attention while we point some of the best features on this travel-as-a-product startup". ???? Al habla Nathaly, parte de lacabin crewen este viaje; estoy ayudando a la "tripulación" de Caravelo a encontrar a 2 developers para el backend, tanto senior como middle, lo importante es que tengas foco en la calidad del software.
¿Qué te parece la opción de suscribirte a una aerolínea? O en otras palabras, obtener un vuelo al mes pagando una cuota mensual.Pues gracias aCaravelo , las aerolíneas pueden lanzar todo tipo de programas de suscripción, consiguiendo que millones de viajeros vuelen a precios más asequibles, al mismo tiempo que benefician a las aerolíneas con pasajeros/as más leales y satisfechos permitiéndoles transformar su negocio en un modelo enfocado en facturación predecible y minimizando pérdidas.
Después de tres largos años, el sector se ha recuperado y está hambriento de soluciones como las que ofrece Caravelo. Sus soluciones incentivan el deseo de viajar y transforman el modelo de negocio de las compañías a través de suscripciones. Por eso ahora están creciendo ytras incorporar aGisela , su nueva VP de Ingeniería, quieren ampliar el equipo de front con perfiles senior, enfocados en desarrollar una cultura de Ingeniería. Están en ese punto de crecimiento en el que necesitan manos para mejorar el código, ampliar la cultura y formar a los perfiles más junior. "Creemos que viajar transforma a las personas y al mundo, por eso ayudamos a las compañías a democratizar los vuelos introduciendo programas de suscripción". -José Luis Vilar, Co-Founder Si a ti también te apasiona tanto viajar como a ellos, este es tu sitio. Encontrarás un equipo que ha vivido mil y una experiencias, con sus turbulencias y sus celebraciones, con las pilas puestas para llegar al siguiente destino.
Junto al equipo, serás responsable del código y las APIs del lado del servidor. Además, estarás involucrado en todo el ciclo de vida del desarrollo del producto, desde el diseño hasta la realización de pruebas que aseguren el correcto rendimiento del producto. Buscan que tengas un enfoque orientado a la escalabilidad y mantenimiento del producto y que logres garantizar la coherencia de este, teniendo como resultado una buena experiencia de usuario.
Tu primer día
En 1 mesEmpezarás participando en las ceremonias de equipo, para conocer a los compis y el flujo de trabajo. Te habrás familiarizado con el producto de la empresa, su arquitectura y su forma de trabajar.
Antes de que termine el mes estarás colaborando con otros miembros del equipo para resolver tareas simples y luego irás haciéndote cargo de las tareas asignadas para entregarlas de manera oportuna.
Te encargarás de traducir los requisitos de negocio en tareas o user stories técnicas.
Te asegurarás de entregar un código de calidad, haciendo foco en la implementación del testing, principalmente con pruebas unitarias y de integración.
Desarrollarás API's pensando en el rendimiento, la disponibilidad y la escalabilidad con un código robusto y sostenible.
Aplicarás buenas prácticas y patrones de diseño pensando en la eficiencia y en la escalabilidad del código, haciéndolo sencillo y legible.
Ayudarás a la toma de decisiones de arquitectura, escalabilidad, velocidad y seguridad.
En Caravelo creen en una metodología de trabajo Agile sin llegar a ser puristas de algunas de sus implementaciones y ceremonias más populares.Trabajan sobre unroadmapde producto por Quarter y siempre dejan algo de buffer (~30%) para lo inesperado: resolver bugs, migración de integraciones de clientes (e.g. pasarela de pagos), pagar la deuda técnica no programada, etc.
Hace unos años iniciaron una transformación de sercustomer-first(cayeron en la hyper-personalización y casi consultoría) a ser unaproduct company(roadmap, comunidad usuarios, API oriented etc). A fecha de hoy, están desplegandosquadspor subdominio de producto que puedan trabajar susroadmapsde manera autónoma e independiente.
Les gusta hacer entregas semanales ("Why delay happiness?"), empleando feature flags, aunque eso les lleve alguna que otra sorpresa en producción. Usan Kanban para organizar su flujo de trabajo;pero están interesados en mejorar sus procesos e incorporarcode-reviewsnecesarias y sesiones de trabajo conjuntoque permitan distribuir el conocimiento y mejorar el nivel del equipo.
Han llegado hasta aquí intentando reutilizar al máximo el código duplicando lo menos posible, perocontigo quieren saltar al siguiente nivel adoptando una arquitectura más escalable que la reducción de la deuda técnica y permita entregar más rápido. Buscan que les ayudes a dar un empujón a este proyecto y también aceleres el crecimiento del resto de compañeros (3 en total).
Tienen una estructura muy horizontal y la comunicación para ellos es muy importante.Esperan y fomentan que todo el mundo pueda dar opiniones constructivas. Entienden que los errores son parte del camino, pero que de ellos se aprende.
Les encanta compartir el conocimiento y al mismo tiempo aprender cosas nuevas, por lo que crean mecanismos para fomentarlo como: Decision Stack, Demo days, Town Halls con Knowledge pills, Master Classes (brown bag)…
Y en el back, encontrarás un stack de Java con Maven y H2K, bases de datos relacionales y Couchbase como NoSQL, además de estar todo dockerizado y desplegado en AWS. El equipo de ingeniería trabaja con horario flexible y creen que es la mejor manera de trabajar de forma asíncrona y autónoma, sobre todo pensando teniendo en cuenta que el equipo de Ingeniería está distribuido (Alicante, Asturias, Madrid, Francia, Turquía, Benin… ) y también en el crecimiento del equipo a corto-medio plazo ????.
Día laborableVacaciones Vacaciones 22 días
Jornada laboralPresencialDesde donde quieras. La posición es 100% remota.
Para darte contexto, están en un momento de cambio desde un remote first hacia un modelo híbrido donde pueda convivir elremote-friendlycon encontrarseen la oficina unos días al mespara crear, poco a poco, una cultura de ingeniería de contacto, donde fluyan las ideas, donde se puedan montar jornadas de demo yteambuilding.
Así que lo plantean de la siguiente forma:durante los primeros meses, te invitarán a sus oficinas unos días con todo el equipopara alinearos lo máximo posible(la idea es 4 días seguidos los primeros meses)y posteriormente espaciar estos encuentros cada 2-4 meses en función de la madurez del equipo. Por supuesto, los gastos de desplazamiento, alojamiento y dietas corren a cargo de Caravelo y ellos están encantados de que puedas conocer en profundidad a todo el equipo.
Desde Caravelo entienden que esta profesión es muy creativa y que las soluciones surgen del contacto y la comunicación diaria, por lo que están invirtiendo en adaptar el espacio de la oficina y el hardware que emplean en las videoconferencias para que sea lo más inclusivo posible.
Ahora mismo son 45 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:
Gisela Alessandrello (VP of Engineering): Veterana curtida en 1.000 batallas ?? que comenzó su carrera en grandes empresas y luego se pasó al desafiante mundo de las startups y tech hyper-growth. Acaba de aterrizar en el equipo pero ya está empoderando a los líderes y facilitando grandes cambios. Es una experta en la renovación del stack tecnológico y transformación de los departamentos de Ingeniería llevando las empresas tecnológicas al siguiente nivel.Armando Ramos (Tech Lead): Ha visto cosas que vosotros no creeríais. "Atacar naves en llamas más allá de Orión. Ha visto rayos-C brillar en la oscuridad cerca de la Puerta de Tannhäuser…" Es uno de los pocosleadsque ha tocado todos los palos sin hacerse pequeñito. Está muy conectado con el equipo consiguiendo que todos estén alineados.José Luis Vilar (Co-Fundador): De los dosfounders, él es el que se acerca más al producto y la tecnología. Optimista (Yes we can!) y visionario (Let 's go this way!). Es la llave que te permitirá entender el pasado y te dará el impulso para planear el futuro.Buscan a una persona que le apasione el mundo startup y participar en todas las fases del ciclo de vida de un producto:
Tienes años de experiencia a tus espaldas como Backend Engineer y no te asustan los retos. No buscan años de experiencia porque sí, sino experiencias buenas que te permitan tomar decisiones.Conoces Java como la palma de tu mano, has trabajado con las últimas versiones y estás al tanto de las librerías modernas de desarrollo.Has trabajado de manera extensa con Git y Gitlab para el control de versiones y te sientes confortable revisando PR o merges.No entiendes el desarrollo sin tests, por eso JUnit está entres tus bibliotecas favoritas. Has trabajado con TDD o BDD.Has vivido la construcción de un producto y cómo se le ha dado vida.Les dejarías boquiabiertos si además…
Tienes experiencia con bases de datos no relacionales (DynamoDB, MongoDB, Couchbase...)Tienes conocimientos básicos de cloud en AWS (almacenamiento, lambdas, etc).???? Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.
???? Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Windows.
???? Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico).
BeneficiosPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasCafé, fruta y snacksOficina pet-friendlyDinámicas y eventos de teambuildingCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
La compañía no solo incentiva sino facilita que tengas tiempo para participar como speaker en eventos que aporten valor a la Comunidad.
Posibilidad de elegir equipoTratarán de ser lo más ágiles posible, pero como sabrás, es una posición muy importante y crítica para la compañía, por lo que el proceso tiene varias fases:
Cuestionario (softskills) + Prueba técnicaCharla con 2 miembros del equipo.Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.
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