.Se busca técnico en Jardinería para centro especial de empleo para desarrollar funciones tanto en el ámbito técnico como en el social, para trabajar con personas con discapacidad y darles los apoyos necesarios para desarrollar habilidades laborales en el área de jardinería. Requisitos: Carnet conducir B CFGS en Integración Social o Grado Universitario en Psicología, Educación SOCIAL, Trabajo Social o Psicopedagogía Formación específica como Técnico de Jardinería Experiencia en Jardinería: 2 años (Obligatorio) FP Grado Superior (Obligatorio) Funciones Técnicas de Jardinería: Mantenimiento de Áreas Verdes: Supervisar y colaborar en la ejecución de tareas de mantenimiento de jardines, parques, áreas verdes o zonas ajardinadas (podas, riegos, abonado, corte de césped, control de plagas, etc.) Gestión de Herramientas y Maquinaria: Asegurarse de que los trabajadores utilicen de manera correcta las herramientas y maquinaria de jardinería, además de encargarse de su mantenimiento y cuidado. Planificación de Tareas: Organizar y distribuir el trabajo diario entre los trabajadores, asignando tareas según las capacidades y habilidades de cada uno. Supervisión del Trabajo: Controlar que las actividades se realicen de manera correcta y en los tiempos establecidos, manteniendo la calidad del servicio. Control de Materiales y Suministros: Gestionar y supervisar el stock de materiales como plantas, semillas, abonos, y otras herramientas necesarias para las tareas de jardinería. Cumplimiento de Normas de Seguridad: Asegurarse de que se sigan las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales, con especial atención a las personas con discapacidad. Funciones Sociales y de Inclusión Laboral: Formación de Trabajadores: Capacitar a los trabajadores con discapacidad en el uso de herramientas y técnicas de jardinería. Apoyo en el Desarrollo Personal y Profesional: Ayudar a los trabajadores a desarrollar habilidades personales y profesionales, fomentando la autonomía y el crecimiento dentro del ámbito laboral. Adaptación de Tareas: Asegurarse de que las tareas asignadas estén adecuadamente adaptadas a las capacidades individuales de cada trabajador, para garantizar su inclusión efectiva en el proceso productivo. Seguimiento de Desempeño: Evaluar el progreso de los trabajadores, ofreciendo feedback constante y adaptando las tareas cuando sea necesario para asegurar un entorno de trabajo inclusivo y productivo. Mediación y Apoyo Psicosocial: Actuar como intermediario en posibles conflictos o dificultades laborales, ofreciendo un apoyo emocional y psicosocial a los trabajadores. Fomento del Trabajo en Equipo: Promover un ambiente de trabajo colaborativo, donde todos las personas se sientan incluidas y puedan trabajar juntas en la realización de las tareas de jardinería