¿QUÉ BUSCAMOS?Experiência mínima de cinco años en la gestión y liderazgo de proyectos de diferente tipología.Valorable experiência en el sector de seguros para los ramos de salud y/o hogar.Habilidades en organización, capaz de coordinar y sistematizar las tareas de las diferentes iniciativas de la compañía que vaya a gestionar.Adaptación al cambio, liderazgo no jerárquico y orientación a resultados.Capacidad analítica, toma de decisiones en base a hechos y datos.Persona proactiva, que le guste aprender, preguntar, escuchar y proponer acciones que aporten valor a los clientes de la compañía y a las áreas internas.Imprescindible actitud positiva, sobre todo ante situaciones de conflicto.Trabajo en equipo, con escucha activa y siempre con una actitud de colaboración, una visión global y la búsqueda del éxito colectivo.Exigente: buscamos un/a profesional que sea capaz de ser crítico/a con el trabajo propio, y con el de los compañeros, dando feedback constructivo.Inglés nivel avanzado.Office nivel experto.FUNCIONESGestión de proyectos estratégicos de la compañía, coordinando y liderando equipos multifuncionales en un entorno dinámico donde la adaptación al entorno, la flexibilidad y la ejecución ágil de las iniciativas es la principal función de esta posición.Responsabilidad de gestión en los proyectos más relevantes de la compañía, con y sin componente tecnológico, principalmente en el ámbito de la transformación digital y de nuestra prioridad de servicio.Otras líneas de trabajo y proyectos relevantes que podrá gestionar esta posición, son por ejemplo, sostenibilidad, proyectos regulatorios, de eficiencia, de negocio, etc.En los proyectos con componente tecnológico, la gestión del equipo de IT se realiza a través de un responsable de este departamento, siendo la labor de esta función coordinar las tareas con este responsable IT y el resto del equipo de trabajo.Responsable de la ejecución de las iniciativas, teniendo en cuenta todos los ámbitos de gestión end-to-end, utilizando nuestra metodología agile en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución de la compañía.Detalle de tareas en la gestión de proyectos: planificación detallada de la iniciativa, asegurando la participación de todos los miembros del equipo, gestión de riesgos de proyectos, realización de pre-morten al inicio y evaluación continua, seguimiento y reporting del proyecto, mejora continua en la ejecución del proyecto, en el ámbito de la eficiencia en la ejecución y revisando el valor aportado por la iniciativa, planificación, coordinación y ejecución de la gestión del cambio, promover un entorno de colaboración y comunicación, compartir mejores prácticas en la gestión de las iniciativas, gestión de conflictos y escalado de bloqueos.#J-18808-Ljbffr
