Desde Temporal Quality, estamos en busca de un/a Responsable de Cash & Carry para uno de nuestros clientes, una empresa en pleno crecimiento dedicada a la distribución de productos alimenticios.
La persona seleccionada dependerá directamente de la Gerencia y se encargará de la gestión integral de la tienda.
Funciones del puestoA nivel de tienda:
Gestión de stocks.Control y organización de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos en tienda.Gestión del equipo: Supervisión y organización de un equipo de trabajo (1 persona a cargo), garantizando el buen desempeño y la coordinación con otros departamentos.Compras de reposición: Realización de pedidos para mantener el surtido de productos exclusivos de la tienda.Atención al cliente: Asesoramiento y atención directa a clientes en el Cash & Carry, así como gestión de cobros en la tienda.Gestión de caducidades: Supervisión de la caducidad de productos y coordinación con la Gerencia para la venta o retirada de productos próximos a caducar.Surtido de productos: Proponer la incorporación de nuevos productos y la elección de artículos para campañas promocionales.Codificación de productos: Coordinación con el área de compras para la codificación adecuada de productos.A nivel logístico:
Coordinación con logística: Asegurar el correcto abastecimiento de la tienda y gestionar los pedidos de clientes externos.A nivel administrativo:
Gestión de nuevos clientes: Crear fichas de nuevos clientes, en coordinación con el responsable de compras.Control de pedidos: Supervisión de productos pendientes de servir y coordinación con administración para su correcta gestión.Presupuestos y pedidos especiales: Elaboración de presupuestos para pedidos personalizados o diseños especiales.Relación con proveedores:
Mantener reuniones con proveedores para planificar campañas y productos a incorporar a la tienda.A nivel general:
Formación del equipo: Incorporación, formación y seguimiento de nuevos empleados en el departamento de Cash & Carry.Reuniones de coordinación: Asistencia a reuniones periódicas con responsables de otros departamentos para alinear objetivos y estrategias.Fomento de un buen ambiente de trabajo: Promover relaciones laborales basadas en el respeto, la disciplina y la cooperación entre todos los departamentos de la empresa.Se ofrece:
Contrato estable en empresa familiar en expansión.Salario anual de 20.000 € + objetivos.Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00.
1 sábado cada 2 meses (9:00 a 12:00).Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión.Si eres una persona dinámica, con capacidad de gestión y te apasiona el mundo de la distribución alimentaria, ¡te estamos esperando!
Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo.
Requisitos mínimosExperiencia previa en gestión de tiendas, control de stock, o cargos similares.Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.Conocimientos básicos de logística y administración.
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