Buscamos a potenciales Agentes Comunitarios de Salud Mental (AC-SM) para un proyecto innovador y pionero desarrollado por el Programa de Psiquiatría Transcultural (Unidad de Psiquiatría del HUVH).
Esta iniciativa se centra en la formación de 15 jóvenes migrantes extutelados para convertirse en AC-SM e integrarlos en centros residenciales para jóvenes migrantes no acompañados tutelados.
En estos centros, los AC-SM llevarán a cabo actividades de prevención y promoción de la salud mental dirigidas a jóvenes vulnerables.
Los AC-SM colaborarán como parte de un equipo interdisciplinario, trabajando bajo una estrecha orientación y supervisión.
El proyecto, que incluye componentes tanto de formación como de empleo, está financiado mediante una subvención del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), mediante la convocatoria FPO-DUAL.
DESCRIPCIÓN DE TRABAJOEstamos buscando a 15 jóvenes que hayan vivido en el sistema de protección para ser los protagonistas de esta iniciativa durante un año.
Su contrato laboral incluye un 37,8% de formación (Certificado de Profesionalidad de Nivel 2 y Nivel 3, consecutivamente) y un 62,2% de trabajo (actividades centradas en la prevención y promoción de la salud mental en centros de acogida, participación en reuniones interdisciplinarias, etc.).
A lo largo del año, los AC-SM contarán con un tutor dedicado que les guiará y apoyará.
Su experiencia de vida es clave para este proyecto y para el equipo.
Formación y cualificacionesRequerimientos: Permiso de residencia y trabajo válido.Fluidez en español, con preferencia para candidatos que también dominen los idiomas nativos de los jóvenes residentes (por ejemplo, árabe, mandinga, wolof).Tener entre 18 y 29 años.Haber vivido en el sistema de protección a la infancia.Tener un nivel educativo equivalente a la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) o similar (Ciclo Formativo de Grado Medio - CFGM, Programa de Cualificación Profesional Inicial - PQPI, otro certificado de Nivel 2 o un certificado de Nivel 1 en la categoría de "Servicios Socioculturales").En caso de tener un nivel de ESO, debe estar oficialmente reconocido en España.Estar en posesión de un certificado DENO. Requerimientos específicos del SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya): Jóvenes entre 16 y 29 años que tengan grandes dificultades para acceder al mercado laboral.Personas mayores de 29 años en riesgo de exclusión social que lo acrediten mediante un certificado o informe emitido por los Servicios Sociales.Personas afectadas por un expediente de regulación de empleo que se encuentren en procesos de reindustrialización o en itinerarios de reciclaje o recualificación profesional, y que acrediten su vulnerabilidad con un informe emitido por las Oficinas de Trabajo.Personas con resolución favorable de arraigo para la formación.Personas en situación de desempleo de larga duración mayores de 45 años que puedan acreditarlo.Personas mayores de 52 años.Personas con discapacidad o trastorno mental que puedan acreditarlo.Mujeres víctimas de violencia machista. Deseable: Se valorarán los conocimientos de catalán e inglés.Formación complementaria en salud mental y migración. Experiencia y conocimientosRequisitos: Haber vivido en un centro tutelado del Sistema de Protección en Cataluña.Habilidades de comunicación y dinamización. Deseable: Compromiso y habilidades de interlocución con la población objetivo y los equipos de apoyo.Conocimiento sobre las necesidades de la población objetivo y sobre los servicios comunitarios. Condiciones laboralesJornada parcial: 37,5 horas/semana (37,8% formación y 62,2% actividades laborales).Fecha de inicio: Mediados de enero de 2025.Salario bruto anual: El salario bruto anual será proporcional al tiempo de actividades laborales y estará adecuado al SMI.Contrato: Contrato de formación en alternancia. ¿Qué podemos ofrecer?Incorporación al Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla investigación biomédica, innovación y enseñanza en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Instituto Catalán de la Salud (ICS).
Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.
Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno de trabajo estimulante.Oportunidades de formación individual.Horarios de trabajo flexibles.23 días de vacaciones + 9 días personales.Programa de Remuneración Flexible (incluyendo cheques de comida, seguro de salud, transporte y más).Beneficios Corporativos: plataforma a través de la cual puedes obtener descuentos significativos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deportes... entre otros.Oferta Saludable: Elige entre una variedad de actividades enfocadas en el bienestar para estar lo más saludable posible. Deadline to apply: 06-01-2025
VHIR embraces Equality and Diversity.
As reflected in our values we work toward ensuring inclusion and equal opportunity in recruitment, hiring, training, and management for all staff within the organization, regardless of gender, civil status, family status, sexual orientation, gender identity and expression, religion, age, functional diversity or ethnicity.
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