Buscamos incorporar a un/a Responsable de RRHH para el desarrollo de funciones generalistas y de coordinación en el departamento.FUNCIONES:Seguimiento y propuesta de mejoras de los procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos.Representación en auditorías e inspecciones.Gestión y coordinación de equipos asegurando el cumplimiento en calidad y plazos de tiempo de las actividades del departamento.Resolución y gestión de incidencias relacionadas con el servicio.Reporte a Dirección. Elaboración y presentación de informes de actividad.ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:Gestión administrativa de las actividades de administración de personal:Elaboración de contratos, seguros sociales y actividades relacionadas: contacto con organismos oficiales TGSS, INSS, SEPE.Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos.Asesoramiento laboral interno.RELACIONES LABORALES:Interlocución y negociación con la Representación Social de los Trabajadores.Resolución de conflictos laborales.Ejecución y aplicación del régimen sancionador.TALENTO:Responsable de elaborar los planes anuales de formación, así como de velar por el cumplimiento y seguimiento de las obligaciones formativas y gestión del crédito de Fundae.Coordinación de los procesos de selección de personal, herramientas y recursos necesarios de la actividad y representación en acciones de marca empleadora.Desarrollo y seguimiento del plan de igualdad.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada laboral completa de lunes a viernes.Salario de mercado.Requisitos:Formación universitaria: Relaciones Laborales, Derecho o similares.Conocimiento consolidado de la legislación laboral española.Nivel alto de SAP, módulo de recursos humanos. Usuario habitual.Al menos 5 años de experiencia en un puesto generalista con especialización en materia de relaciones laborales y administración de personal.Experiencia en gestión de equipos.#J-18808-Ljbffr