Somos especialistas en hacer hunting, en atraer a ese candidato pasivo que no está en búsqueda activa de empleo, trabajando únicamente para clientes finales, y siempre bajo modalidad de selección directa. Nuestra facturación sigue creciendo y tenemos un sólido posicionamiento en el mercado, ya que hacemos las cosas de forma diferente. Nuestro equipo tiene la posibilidad de llevar posiciones en diferentes verticales (It & engineer), así como de executive. Estamos buscando ampliar nuestro equipo, a continuación te cuento más detalle lo que sería esta oportunidad: Funciones - Recruiting: Contactar con candidatos pasivos, generándoles el interés necesario para que se planteen cambiar de trabajo. Gran conocimiento de redes sociales y portales de networking, sobre todo LInkedin. - Entrevistas telefónicas, explicando de forma detallada la posición que tiene nuestro cliente, y generando en el candidato ese interés. - Entrevistas presenciales y seguimiento, participando en todo el ciclo de vida del proceso - Y si quieres, búsqueda de oportunidades de negocio Requisitos - Al menos 3 años de experiencia en Hunting/Selección, en consultoras de selección, IT o en outsourcing de servicios IT - Grandes habilidades sociales y capacidad de trabajo - Muchas ganas de crecer profesionalmente Ofrecemos - Horario flexible. Viernes: Solo mañana. Jornada intensiva en verano. - 93 días de teletrabajo al año a distribuir como consideres - Hasta 40k (fijo variable) - Compañía joven (media de edad en torno a los 29 años), dinámica y con gran ambición, así como un sólido reconocimiento en el mercado. - Ubicación en Plaza de Castilla Buscamos una persona comprometida, con ambición, y quiera crecer y profesional y económicamente.