Descripción de la empresa
En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.
Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.
Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.
Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.
En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.
Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.
Tu nos defines, tú haces SGS
Descripción del empleo
Estamos buscando un/a Project Manager IT Development para nuestro departamento de IT en Madrid.
Tus funciones serían:
- Participar en la toma de **requerimientos** del producto a implementar. Participar en la fase de **ideación de la solución**, conociendo la arquitectura técnica y explicado en un lenguaje comprensible a los usuarios finales (área de negocio).
- Liderar las presentaciones de proyecto con las áreas de negocio.
- Definir el **alcance** **funcional** del proyecto, detallar las tareas, realizar la estimación en tiempo, recursos y coste. Establecer los **hitos y entregables** del proyecto y asegurar su **cumplimiento** por el equipo de desarrollo.
- Participar en la definición del **modelo de datos** optimizado de la solución.
- ** Integrar** solución del producto con los sistemas existentes en la compañía.
- Asegurar la **calidad** y cumplimiento de buenas prácticas del SW así como los estándares de desarrollo seguro
- Controlar los posibles **cambios de alcance** de un proyecto, informando de desvíos, cambios de presupuesto o replanificación.
- Participar en el testeo y **verificación de la funcionalidad** final de la aplicación (entrega iterativa de SW por parte de proveedores o del equipo interno de desarrollo).
- Preparar el **paso a producción** (identificación de ramas de SW, verificación de scripts de BD), conocer técnicamente los componentes que integran la solución para que el equipo de Sistemas pueda desplegar. Principios **CI/CD**:
- Colaborar con varios proyectos a la vez, pudiendo estar cada uno en distintas fases.
**Requisitos**:
¿Qué requisitos debes de cumplir?
- Licenciatura o Grado en Ingeniería Informática (preferible) u otras ingenierías (Telecomunicaciones, Matemáticas)
- Experiência mínima de 3 años realizando funciones de Jefe de proyecto, Product Owner o Scrum Master, habiendo trabajado en **desarrollo de aplicaciones Web**.
- Experiência en supervisión de equipo de programación.
- Haber trabajado al menos 3 años con Microsoft Visual Studio **.Net**. Imprescindible haber trabajado con AzureDevOps al menos a alto nível (preparación de backlog a desarrolladores).
- Al menos 3 años de experiência con bases de datos relacionales: Microsoft SQL Server y ORACLE. Debe saber elaborar consultas, crear y modificar bases de datos en ambos entornos.
- Imprescindible saber hacer estimaciones en tiempo y complejidad técnica (de las tareas del proyecto). Se valorará haber trabajado con Microsoft Project.
Valoraremos:
- Se valorará conocimiento (en alto nível) con Vue o Angular.
- Se valorará conocimiento de Microsoft Azure DevOps
- Se valorará haber trabajado con CI/CD (integración continua) en proyectos.
- Se valorará haber trabajado con aplicaciones en formato Azure PaaS
- Se valorará conocimiento de GIT para poder llevar una supervisión de las ramas del SW y poder auditar las entregas y trazabilidad de cambios.
- Se valorará haber intervenido en la creación de Mock ups o prototipos
- Se valorará haber obtenido certificación en PMP o Scrum Master.
- Se valorará conocimiento y experiência con herramientas LowCode Microsoft (Power Platform), al menos a alto nível. Especial valoración a experiência con PowerBI
Información adicional
En SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.