Hays | Sevilla la Nueva - Madrid (España) Clicar en "Inscríbete a la oferta ahora" te lleva fuera de DonEmpleo, no nos hacemos responsables de su contenido Descripción del empleo Desde Hays estamos en búsqueda de un IT Project Manager para una multinacional del sector de las Telecomunicaciones. El jefe de proyecto de la línea de transición es el responsable de gestionar los proyectos de diseño y construcción de plataformas/infraestructuras y los proyectos de consultoría dentro de la línea de servicios de transición Funciones: Asistir y participar en la reunión de arranque del proyecto, donde se sellan los objetivos y requisitos del proyecto, se establece el alcance definitivo y se identifican las partes interesadas. Identificar a los interlocutores y partes interesadas e implementar un plan de comunicación adecuado. Crear el plan de proyecto, incluyendo el diseño técnico, el desglose de tareas del catálogo de transición y el calendario del proyecto. Documentar y presentar el diseño de la solución para su aprobación, realizado conforme a los estándares definidos por el cliente. Ejecutar el plan de proyecto, gestionando recursos, la consecución de hitos conforme al alcance, coste, calidad y calendario establecidos, y la comunicación con las partes interesadas. Controlar y monitorizar el estado del avance de los trabajos, evaluando potenciales obstáculos y definiendo métricas que faciliten la gestión y monitorización del mismo; recomendando e implementando los cambios y acciones correctivas necesarios. Seguimiento del proyecto junto con el cliente para tratar los aspectos relevantes para la toma de decisiones, estado de las adquisiciones, hitos y resultados intermedios. Gestionar los riesgos del proyecto en todas sus fases, identificándolos, evaluándolos, informando a las partes interesadas y proponiendo los planes de respuesta adecuados. Confirmar y comunicar la complexión de los trabajos, y obtener la aceptación tanto de los entregables como del resultado final de cara a cerrar el proyecto. Asegurar la disponibilidad y el mantenimiento de la documentación necesaria para la correcta gestión de la actividad relativa a la línea de servicios de transición Atender las consideraciones y tareas que solicite el cliente en el ámbito de gestión de proyecto para que se desarrolle la eficiencia y valor para la organización esperados y maximizar el nivel de satisfacción de las partes interesadas. Participar activamente en el mantenimiento del catálogo de transición, proponiendo la actualización de los componentes en uso y la incorporación de nuevos componentes. Al menos titulación universitaria media, preferentemente ingeniería técnica en informática, telecomunicaciones o industrial. Certificación técnica reglada en ITIL: al menos, ITIL Specialist, ITIL Strategist o ITIL Leader. Experiencia de, al menos, 8 años en el sector de las TIC sobre dirección y gestión de proyectos y servicios relacionados con el puesto de trabajo digital y/o con sus sistemas de cómputo locales. ¿Qué es lo que le ofrecemos? - Contrato indefinido - Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. - Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). - Horario flexible. - Plan de compensación flexible. - Seguro de vida y accidentes. - Más de 25 días laborables de vacaciones al año Desde Hays estamos en búsqueda de un IT Project Manager para una multinacional del sector de las Telecomunicaciones. El jefe de proyecto de la línea de transición es el responsable de gestionar los proyectos de diseño y construcción de plataformas/infraestructuras y los proyectos de consultoría dentro de la línea de servicios de transición Funciones: Asistir y participar en la reunión de arranque del proyecto, donde se sellan los objetivos y requisitos del proyecto, se establece el alcance definitivo y se identifican las partes interesadas. Identificar a los interlocutores y partes interesadas e implementar un plan de comunicación adecuado. Crear el plan de proyecto, incluyendo el diseño técnico, el desglose de tareas del catálogo de transición y el calendario del proyecto. Documentar y presentar el diseño de la solución para su aprobación, realizado conforme a los estándares definidos por el cliente. Ejecutar el plan de proyecto, gestionando recursos, la consecución de hitos conforme al alcance, coste, calidad y calendario establecidos, y la comunicación con las partes interesadas. Controlar y monitorizar el estado del avance de los trabajos, evaluando potenciales obstáculos y definiendo métricas que faciliten la gestión y monitorización del mismo; recomendando e implementando los cambios y acciones correctivas necesarios. Seguimiento del proyecto junto con el cliente para tratar los aspectos relevantes para la toma de decisiones, estado de las adquisiciones, hitos y resultados intermedios. Gestionar los riesgos del proyecto en todas sus fases, identificándolos, evaluándolos, informando a las partes interesadas y proponiendo los planes de respuesta adecuados. Confirmar y comunicar la complexión de los trabajos, y obtener la aceptación tanto de los entregables como del resultado final de cara a cerrar el proyecto. Asegurar la disponibilidad y el mantenimiento de la documentación necesaria para la correcta gestión de la actividad relativa a la línea de servicios de transición Atender las consideraciones y tareas que solicite el cliente en el ámbito de gestión de proyecto para que se desarrolle la eficiencia y valor para la organización esperados y maximizar el nivel de satisfacción de las partes interesadas. Participar activamente en el mantenimiento del catálogo de transición, proponiendo la actualización de los componentes en uso y la incorporación de nuevos componentes. Requisitos: Al menos titulación universitaria media, preferentemente ingeniería técnica en informática, telecomunicaciones o industrial. Certificación técnica reglada en ITIL: al menos, ITIL Specialist, ITIL Strategist o ITIL Leader. Experiencia de, al menos, 8 años en el sector de las TIC sobre dirección y gestión de proyectos y servicios relacionados con el puesto de trabajo digital y/o con sus sistemas de cómputo locales. ¿Qué es lo que le ofrecemos? - Contrato indefinido - Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. - Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). - Horario flexible. - Formación continua. - Plan de compensación flexible. - Seguro de vida y accidentes. - Más de 25 días laborables de vacaciones al año Tipo de Contrato: Permanent Más información Fecha publicación : Hoy Ubicación : Sevilla la Nueva - Madrid (España) Área funcional : Otros Sector empresa : Otros Información de la empresa Hays es la compañía orientada a la selección de mandos intermedios y perfiles cualificados. Ofrece servicios de selección y evaluación de competencias para puestos de trabajo permanentes. La especialización de sus consultores y alto conocimiento de sus respectivos sectores son sus principales ejes de calidad y rapidez para dar soluciones concretas a las necesidades de sus clientes. Operan en España desde hace 16 años a través de 5 oficinas a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla). Clicar en "Inscríbete a la oferta ahora" te lleva fuera de DonEmpleo, no nos hacemos responsables de su contenido Advertencia fraude Para evitar cualquier tipo de fraude o estafa, desconfía de toda oferta que solicite dinero para comenzar a trabajar, y de cualquier comunicación que pueda venir desde otro páis. Más información sobre cómo identificar ofertas de trabajo falsas . Si quieres trabajar en Otros, necesitas formación que te propocione los conocimientos necesarios. Fórmate con los cursos para Otros online disponibles... #J-18808-Ljbffr
