¿Quiénes somos?
Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital.
Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto.
Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.
El área de Ingeniería: Desde Ingeniería, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo.
En este área trabajamos más de 220 profesionales, abarcando todas las capacidades técnicas que engloban el mundo del desarrollo de software.
Somos un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante.
¿Quieres ser parte de este crecimiento?
Esto es lo que buscamos: Estamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software .
Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior.
El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders.
Responsabilidades: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos.
Definir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control.
Colaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto.
Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas.
Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y eficiencia del equipo de trabajo.
Identificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa.
Realizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros.
Supervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente.
Requisitos: Experiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras.
Conocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.).
Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos.
Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares.
Capacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico.
Deseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil.
Fuertes habilidades organizativas y orientación a resultados.
¿Cómo es la experiencia en The Cocktail?
Flexibilidad horaria.
? 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja si caen entre semana.
Modelo híbrido, full remote o presencial.
Plan de carrera personalizado y formación continua.
Mejora tu nivel de inglés con clases formativas.
No tenemos dress code.
Ven como quieras a trabajar.
? Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
Acceso a Cobee.
Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un código de conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa.
Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos.
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV.
Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y te contaremos más sobre The Cocktail y sobre el rol.
Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico.
¿Te vienes?