Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
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Descripción del empleoEstamos buscando un IT Project Manager para un importante cliente del sector aeroespacial.
Las funciones serán las siguientes:
Gestion multiproyectos: Administrará varios proyectos con diferentes equipos de explotación de sistemas en cliente.Responsable del ciclo de vida del proyecto, incluyendo aspectos financieros y de reportes.Gestión de riesgos y problemas.Gestión de Recursos y buena Interlocución con el cliente final.Nos gustaría incorporar al equipo un perfil Junior/Medio de "IT Project Manager" con:
Mínimo 3 años de experiencia en Gestión de Proyectos IT.Necesario disponer de Background técnico como administrador/a de Sistemas.Experiencia en gestión de equipos pequeños y medios y con buena interlocución con cliente.Certificación Scrum, PMP, ITIL.Inglés C1.Residencia en Madrid para ir en modelo Híbrido a las oficinas.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado.Oficina con espacios reservados al ocio.Compañerismo y buen ambiente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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