Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!Descripción del empleoEstamos buscando un IT Project Manager para un importante cliente del sector aeroespacial.Las funciones serán las siguientes:Gestion multiproyectos: Administrará varios proyectos con diferentes equipos de explotación de sistemas en cliente.Responsable del ciclo de vida del proyecto, incluyendo aspectos financieros y de reportes.Gestión de riesgos y problemas.Gestión de Recursos y buena Interlocución con el cliente final.Nos gustaría incorporar al equipo un perfil Junior/Medio de "IT Project Manager" con:Mínimo 3 años de experiencia en Gestión de Proyectos IT.Necesario disponer de Background técnico como administrador/a de Sistemas.Experiencia en gestión de equipos pequeños y medios y con buena interlocución con cliente.Certificación Scrum, PMP, ITIL.Inglés C1.Residencia en Madrid para ir en modelo Híbrido a las oficinas.Información adicionalContrato indefinido y jornada completa.23 días de vacaciones.Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!Seguro de vida y de accidentes.Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas.Onboarding personalizado y detallado.Oficina con espacios reservados al ocio.Compañerismo y buen ambiente.Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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