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UQ January INFORMATION TECHNOLOGY FUNCTIONS TalentHackers, que nace en para revolucionar el reclutamiento tecnológico a través del dato, busca incorporar a su equipo cuatro o cinco IT Managers que lideren el desarrollo y la expansión comercial de TalentHackers, así como gestionar un equipo de consultores dedicados a la búsqueda de candidatos.
Su misión principal será la de identificar y generar nuevas oportunidades de negocio para TalentHackers con el fin de cumplir los objetivos establecidos, así como asegurar la satisfacción de los clientes haciendo una gestión eficiente de los recursos y el equipo disponibles.
Sus principales funciones son:
Identificar oportunidades de venta y de desarrollo de cuentas actuales.Contribuir al diseño, planificación y desarrollo de la estrategia comercial.Contribuir en el diseño, desarrollo y adaptación de la propuesta de valor de TalentHackers para cada uno de nuestros potenciales clientes.Recabar, entender y anticiparse a las necesidades de nuestros clientes.Mantener una comunicación y un seguimiento constante de los procesos de selección, asegurando la máxima calidad de los mismos.Dar soporte al cliente en todo aquello que conduzca a un servicio extraordinario por parte de TalentHackers.Reportar los principales KPIs y objetivos realizados con su actividad.Gestionar un equipo de al menos dos consultores.
Se buscan profesionales que:
Cuenten con al menos tres años de experiencia probada en ventas en la industria del reclutamiento de perfiles tecnológicos, en el área de consultoría para empresas.Estudios de ADE, Derecho, Económicas o similar, valorable postgrado o máster en Dirección de Recursos Humanos o similar.Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas o consultores de operaciones.Conocimiento sólido de las tendencias y procesos de reclutamiento IT.Habilidades excelentes de comunicación y negociación.Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes.Orientación a resultados.Imprescindible inglés B2 o C1, tanto escrito como hablado.
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