Om tjänsten Nu söker vår kund en erfaren IT-inköpare för ett konsultuppdrag med placering i Göteborg eller Stockholm. Rollen innebär att stötta inköpsavdelningen under en pågående rekryteringsprocess och hantera IT-relaterade inköp inom mjukvara, system och hårdvara. Som IT-inköpare kommer du att bli en del av ett team som ansvarar för indirekta inköp över hela koncernen. Rollen kräver att du arbetar proaktivt med upphandlingar, förhandlar ramavtal, och säkerställer att alla inköp sker på ett kostnadseffektivt och hållbart sätt. Du kommer även att utveckla leverantörsstrategier och följa upp mätetal för att nå avdelningens mål. Dina framtida arbetsuppgifter: Upphandling och inköp enligt fastställda processer och rutiner. Utveckla och implementera leverantörsstrategier i samarbete med beslutsfattare. Förhandla ramavtal och utvärdera nya leverantörer. Säkerställa lönsamma och hållbara inköpsbeslut för företaget. Mäta och följa upp mätetal för IT-kategorin och prioritera uppgifter för att nå målen. Vi söker dig som För att lyckas i denna roll behöver du ha en relevant akademisk utbildning inom ekonomi, juridik eller teknik, samt tidigare erfarenhet av inköp, helst inom IT. Du är van att hantera flera parallella informationsflöden och har goda kunskaper i MS Office. Flytande svenska och engelska är ett krav. Meriterande för rollen är om du har erfarenhet av IT-inköp och vana av att arbeta med stora internationella organisationer. Som person är du strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du är en självgående och proaktiv individ som lätt kan sätta dig in i nya rutiner och processer, och du tar gärna egna initiativ för att driva arbetet framåt. Övrig information Start : Snarast, oktober 2024. Plats : Göteborg eller Stockholm, med viss möjlighet till hybridarbete. Omfattning : 100%, vardagar ca kl. 8-17. Anställningsform : Konsultuppdrag till och med juni 2025. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .
