.En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incrementar nuestro equipo de tecnología de Madrid e incorporar a una figura de consultor/a 360 con experiencia en la selección de perfiles IT y con inglés alto. Misión: Buscar el mejor encaje entre la necesidad del cliente y candidato, garantizado el cierre del proceso con la máxima calidad. Funciones principales: - Búsqueda continua de la excelencia en el trato con el candidato con el objetivo de mejorar su experiencia en el proceso de selección. - Realización de primer filtro telefónico. En el que se llevará a cabo el análisis los puntos claves del proceso y de la motivación del candidato. - Realización de entrevistas en las que se llevará a cabo un análisis de perfiles, desde un punto de visto técnico, competencias personales y encaje de cultura y valores con respecto al cliente. - Evaluación del perfil después de la entrevista respecto a los requerimientos del cliente. - Realización e interpretación de las pruebas de evaluación. - Redacción de informes de candidatos y presentación al cliente. - Acompañamiento del candidato durante todo el proceso de seguimiento y soporte con el cliente. - Garantizar el feedback periódico con especial atención a candidatos descartados. - Realización de toma de referencias 360º. - Acompañamiento a candidato durante la fase de oferta. - Realización del proceso de aftercare, tras incorporación del candidato. - Garantizar que toda la información quede registrada correctamente en el CRM. - Facilitar la interlocución con las diferentes áreas de la compañía con las que tenga que llevar a cabo la interlocución. - Liderar la toma de requerimientos del proceso de selección, durante la reunión de briefing inicial con el cliente. - Realización del proceso de aftercare con cliente. -Acompañamiento comercial. Requisitos : - Formación Universitaria (preferiblemente Psicología, Relaciones Laborales, o similar). - Valorable formación complementaria a Recursos Humanos. -Interés por el desarrollo de negoción. Aptitudes necesarias - Experiencia en selección de perfiles IT. -Sensibilidad comercial. - Metodología de entrevista de trabajo. - Conocimientos del ámbito de selección. - Paquete Office y redes sociales profesionales (Linkedin, portales de empleo, etc). - Conocimiento de ERP/CRM o ATS. - Carné de conducir (valorable) Buscamos una persona con orientación a servicio a candidato y a clientes y motivado/a por trabajar en un entorno colaborativo, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional
