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Aramark precisa para su equipo de Informática, a un/a IT Business Partner con la responsabilidad de gestionar los proyectos de las diferentes áreas funcionales de la compañía.
Funciones:
Liderar la Gestión de Proyectos IT con personal interno y/o proveedores tecnológicos externos.
Consultoría y responsable funcional de las aplicaciones del área funcional de la compañía asignada.
Interlocución con los departamentos de la compañía para la Gestión de la Demanda interna.
Requisitos mínimos:
Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos IT para cliente final.
Experiencia en el mundo Retail o Restauración o Colectividades como consultor/analista de IT.
Formación en Ingeniería y/o Informática.
Capacidad analítica.
Habilidades de comunicación.
Orientación a objetivos.
Trabajo en equipo.
Requisitos deseables:
Valorable tener experiencia en SAP SuccessFactors.
Valorable experiencia en Oracle Cloud ERP Finanzas.
Conocimiento en la plataforma Microsoft .Net.
Proyectos de tecnología de la información.
Gestión de la demanda.
Gestión de proyectos.
Planificación de recursos empresariales (ERP).
Orientación a objetivos.
Sobre Aramark Nuestra misión:
Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.
En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.
La gente que forma parte de Aramark sirve con orgullo a miles de personas cada día, en 15 países de todo el mundo. Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas para nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y nuestro planeta. Creemos que una carrera profesional tiene que desarrollar el talento, alimentar las pasiones y potenciar el crecimiento laboral. Por lo tanto, independientemente de lo que estés persiguiendo: un nuevo reto, sentido de pertenencia o simplemente un lugar fantástico para trabajar, nuestro objetivo es ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar todo su potencial.
Puedes obtener más información sobre cómo trabajar en Aramark en aramarkcareers.com o podéis contactar con nosotros a través de LinkedIN.
Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. Se valorará disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
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