Job Description Summary
Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran.
Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes.
Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.
Qué te ofrecemos:
Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:
Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.)
y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.
).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales.
Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.
Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura:
el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon.
Somos una empresa internacional, cercana y empática.
Sobre la posición:
Reportando al Responsable de la Oficina de Transformación, tendrás responsabilidad sobre las siguientes funciones:
Gestión de proyectos estratégicos de la compañía.
Coordinando y liderando equipos multifuncionales, en un entorno dinámico donde la adaptación al entorno, la flexibilidad y la ejecución ágil de las iniciativas es la principal función de esta posición.Responsabilidad de gestión en los proyectos más relevantes de la compañía, con y sin componente tecnológico, principalmente en el ámbito de Continuidad (proyectos normativos/regulatorios) y Financiero (contabilidad, fiscal, tesorería, actuarial).Otras líneas de trabajo y proyectos relevantes que podrá gestionar esta posición, son por ejemplo, lanzamiento de productos u otros proyectos de negocio, sostenibilidad, proyectos de eficiencia, etc.Responsable de la ejecución de las iniciativas, teniendo en cuenta todos los ámbitos de gestión end-to-end, utilizando nuestra metodología agile en el proceso completo de generación de ideas, priorización y ejecución de la compañía.Detalle de tareas en la gestión de proyectos:
- Planificación detallada de la iniciativa, asegurando la participación de todos los miembros del equipo.
- Gestión de riesgos de proyectos.
Realización de pre-morten al inicio y evaluación continua.
- Seguimiento y reporting del proyecto.
- Mejora continua en la ejecución del proyecto, en el ámbito de la eficiencia en la ejecución y revisando el valor aportado por la iniciativa.
- Planificación, coordinación y ejecución de la gestión del cambio.
- Promover un entorno de colaboración y comunicación.
- Compartir mejores prácticas en la gestión de las iniciativas, gestión de conflictos y escalado de bloqueos.
- Identificar posibles impactos o sinergias con otras iniciativas fuera del programa que lidera y gestionar las acciones necesarias para mitigar posibles riesgos.
Sobre tus habilidades:
- Mínimo 6 años de experiencia en la gestión y liderazgo de proyectos de diferente tipología.
Valorando positivamente experiencia en proyectos de seguros con una componente financiera importante (evolución de ERPs financieros, Solvencia, Fiscal, Actuarial, Sistemas de reporting).
- Habilidades en organización, capaz de coordinar y sistematizar las tareas de las diferentes iniciativas de la compañía que vaya a gestionar.
- Adaptación al cambio, liderazgo no jerárquico y orientación a resultados.
- Capacidad analítica, toma de decisiones en base a hechos y datos.
- Persona proactiva, que le guste aprender, preguntar, escuchar y proponer acciones que aporten valor a los clientes de la compañía y a las áreas internas.
- Imprescindible actitud positiva, sobre todo ante situaciones de conflicto.
- Buscamos personas con energía en el trabajo propio y sobre todo que la transmitan al resto del equipo.
- Ganas de aprender y de mejorar en el día a día.
- Trabajo en equipo, con escucha activa y siempre con una actitud de colaboración, una visión global y la búsqueda del éxito colectivo.
- Exigente: buscamos un/a profesional que sea capaz de ser crítico/a con el trabajo propio, y con el de los compañeros, dando feedback constructivo.
- Buena capacidad de comunicación con los diferentes stakeholders (dentro del equipo de trabajo como a manager y directores).
- Valorable experiencia en servicios financieros y/o el sector de seguros para los ramos de salud y/o hogar.
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