(Irr798) - Jefe/A De Obra

PMO/G Proyectos - hace 26 minutos Descripción: Descripción del puesto: Como Jefe/a de Obra, tendrás la responsabilidad de liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización.
Serás el encargado/a de garantizar el seguimiento de los plazos, la rentabilidad y el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Tu experiencia y habilidades serán clave para garantizar el éxito de cada proyecto y para liderar a un equipo de profesionales altamente capacitados.
Responsabilidades principales: Liderar y coordinar el equipo de obra, asegurando un ambiente de trabajo seguro y motivador.
Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos, garantizando la entrega de los proyectos en tiempo y forma.
Realizar un seguimiento exhaustivo de los costos y recursos asignados a cada proyecto para garantizar su rentabilidad.
Implementar y supervisar las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), asegurando un entorno laboral seguro y saludable.
Gestionar y coordinar la relación con proveedores y subcontratistas, garantizando la calidad de los materiales y servicios utilizados en cada proyecto.
Mantener una comunicación efectiva con el cliente, reportando el avance de los proyectos y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir.
Requisitos del puesto: Experiencia previa como Jefe/a de Obra en obras de edificación (estructuras, cimentación...) y/o en reformas, en empresas constructoras.
Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y control de costos.
Amplia experiencia en el seguimiento y cumplimiento de normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel nacional.
Conocimientos de software de ingeniería (AutoCAD, Office, Sigrid...).
Carnet de conducir y vehículo propio.
Beneficios que ofrecemos: Oportunidad de formar parte de proyectos desafiantes y de alto impacto.
Desarrollo profesional constante a través de capacitaciones y programas de aprendizaje.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Porcentaje sobre salario.
Tickets restaurante.
Kilometraje.
Teléfono móvil.
Plan de conciliación laboral y familiar.
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