Io-844 - Becario/A En Recursos Humanos (M/F/D)

ABOUT THE NORDEX GROUP:The manufacture of wind energy plants in the on-shore segment has been our core competence and passion for around 35 years. With more than 46 GW installed capacity worldwide, our turbines supply sustainable energy to more than 80% of the global energy market and we are one of the largest companies in the wind industry. National subsidiaries in more than 30 markets and production facilities in Germany, Spain, Brazil, the USA, Mexico and India offer our more than 9,600 employees the opportunity for international and intercultural cooperation.We are growing and together driving forward the expansion of alternative energies worldwide - if you wish, from now on with you. Join the #TeamNordex.Becario/a en Recursos Humanos (M/F/d):- REQUISITION ID: 7491- LOCATION: Tracasa, ES, 31621- DEPARTMENT: People & Culture (HR)TUS FUNCIONES:- Apoyo en el servicio al cliente interno para el área de Compras.- Apoyo en proceso de Onboarding y altas de las nuevas incorporaciones.- Atención de Empleados del área de Global Sourcing (solicitudes, permisos, licencias).- Control de incidencias en la gestión de presencia y fichajes.- Soporte en Gestión de cambios organizativos.- Apoyo en Compass Dialog y Compass Conferences.- Apoyo en control de Budget.- Informes y Reportes.- Apoyo puntual en implantación Learning Management Systems (SAP).- Apoyo en subvenciones de formación.TU PERFIL:- Grado en Derecho/LADE/Relaciones Laborales/Psicología.- Para optar a la beca será necesario que no hayan pasado más de 3 años desde la finalización de la carrera o Máster ni haber participado anteriormente en otra beca.- Valorables conocimientos ligados a RRHH.- Inglés alto valorable.- Perfil resolutivo y al detalle, así como elevada calidad de servicio.Nordex adheres to a policy of equal employment opportunity. All employment decisions are made without regard to religion, age, sex, color, national origin, handicap, or other protected class and in full compliance with all federal and state laws.#J-18808-Ljbffr