Investigador/A Project Manager De Economía Del Agua Y Ambiental.

Descripción de la empresaCetaqua Centro de Investigaciones del Agua precisa incorporar a un investigador/a Project Manager responsable de proyecto para ejecutar y gestionar proyectos de I+D+i, en los ámbitos de Sostenibilidad y de economía del agua. La persona contratada se encargará de llevar a cabo proyectos de I+D+i del ámbito de la economía del agua y la sostenibilidad, en los que se buscan soluciones del ciclo del agua asociadas a la sostenibilidad desde el análisis económico. Esta persona estará involucrada en los proyectos desde la ideación hasta la transferencia al mercado, colaborando con empresas líderes en el ciclo del agua, otros centros de investigación y empresas con una relación importante con el agua.RequisitosGraduado en economía u otros estudios que cuenten con una base económica sólida.Muy valorable orientación o estudios de máster en economía ambiental y de los recursos naturales, economía ecológica o similares.Necesarios conocimientos de econometría, análisis de datos y visualización (R, Python o similar).Imprescindible nivel alto de inglés escrito y hablado.Conocimiento y experiencia en al menos dos de los siguientes ámbitos:Metodologías de evaluación económica de proyectos de investigación como Análisis Coste-Beneficio (CBA), o Análisis del ciclo de vida de costes (LCC)Economía del agua: análisis económico de disponibilidad de recursos hídricos y demanda de agua, diseño y justificación de modelos tarifariosValoración de los Servicios ecosistémicos, siguiendo el Protocolo del Capital NaturalAnálisis económico de impactos del cambio climático y adaptación, usando modelos econométricos o macroeconómicosConocimiento y experiencia en métodos de análisis cualitativo y cuantitativo basados en las ciencias del comportamientoInformación adicional¿Qué podemos ofrecerte?Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.Posición estable, contrato indefinido.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.Plan de formación y de carrera.Calendarios que facilitan la conciliación.Ambiente dinámico.Retos profesionales.Flexibilidad horaria.Modelo de trabajo Híbrido con teletrabajo.Programas de retribución flexible.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr