.El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.Funciones:Aislamiento y análisis por citometría de flujo de linfocitos BPreparación de experimentos de secuenciación de una sola célulaAnálisis bioinformático de los resultados de secuenciación de una sola célulaRequerimientos imprescindibles:Estar en posesión de la titulación en Grado en Bioquímica o similarBuen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo B2.Expediente académico de grado con una nota superior a 8,5.Requerimientos valorables:C1. Conocimientos en análisis bioinformático en datos de secuenciación masiva.C2. Conocimientos en investigación biomédica en el ámbito de la inmunología.C3. Conocimientos en investigación biomédica en el ámbito cardiovascular.C4. Entrevista.Se ofrece:Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.Incorporación inmediata.Contrato de actividades científico-técnicas de duración indefinida, de acuerdo con el artículo 23-bis de la Ley de la Ciencia (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación).Plan de selección:La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece que el sistema selectivo será el de concurso-oposición.En el caso de CNIC, la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C3). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 65 puntos (C1-C4)