.Funciones :Trabajo postdoctoral en experimentos de epigenética, y biología molecular y celular en estudios de progresión de la fibrilación auricular en el marco del proyecto Mecanismos Arritmogénicos en el Síndrome del QT Corto, SQTS ref : PI20 / 01220 de la convocatoria Proyectos de investigación en salud 2020 (PI-FIS-2020) financiada por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).Requerimientos imprescindibles :Título universitario de doctorado en el área de Ciencias de la Vida en el momento de la formalización del contrato.Requerimientos valorables :C1. Experiencia en electrofisiología celular cardiaca en animales y sistemas heterólogos.C2. Experiencia en mecanismos de arritmias cardiacas, incluyendo fibrilación auricular y ventricular.C3. Experiencia en registros y análisis electrofisiológicos usando la tecnología de patch-clamping en cardiomiocitos auriculares y ventriculares en sus variedades de fijación de voltaje y fijación de corriente.C4. Experiencia en técnicas de bioquímica y biología molecular (PCR, Western Blot, etc.).C5. Experiencia en transcriptómica y epigenética.C6. Experiencia en el uso de software específico para laboratorios de investigación (FlowJo, ImageJ, CellQuest pro, Bioedit, etc.C7. Estar en posesión de la capacitación para trabajar con animales de experimentación, funciones B y C (Orden ECC / 566 / 2015).C8. Entrevista.Se ofrece :Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.Incorporación inmediata.Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, financiado en el marco del proyecto SQTS (PI20 / 01220) de la convocatoria Proyectos de investigación en salud 2020 (PI-FIS-2020) financiada por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII) y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.Plan de selección :La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposiciónEn el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7)
