El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
El CNIC ofrece una plaza de Investigador/a Colaborador/a a tiempo parcial (50%) para el centro. Las personas candidatas se incorporarán a un laboratorio puntero en el campo de la salud y enfermedades cardiovasculares.
Funciones:
Diseño/planificación/soporte en la realización de experimentos científicos
Apoyo en la formación y supervisión de otros investigadores
Coordinación de actividades del laboratorio del grupo
Colaboración en la gestión y ejecución de proyectos competitivos (preparación de memorias de seguimiento, control de ejecución de gasto, etc)
Colaboración con escritura de proyectos y de artículos científicos
Puesta a punto de protocolos y técnicas experimentales, la documentación de dichos procedimientos y el análisis de los resultados obtenidos.
Apoyo a la organización y gestión del laboratorio, así como al buen uso del material, los equipos y las buenas prácticas
Requerimientos imprescindibles:
Título de doctorado en Biomedicina, biología, bioquímica, biotecnología o similar
Título de Grado en Medicina con especialidad vinculada con el área cardiovascular
Experiencia postdoctoral previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación
En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
Requerimientos valorables:
Publicaciones como autor/a principal (primer, último o autor/a correspondiente) en revistas clasificadas como primer decil en el año de publicación en el área de la biología, medicina, biomedicina, preferiblemente relacionada con el campo cardiovascular, en los 5 años anteriores
Publicaciones como autor/a colaborador/a en revistas clasificadas como primer decil en el año de publicación en el área de la biología, medicina, biomedicina, preferiblemente relacionada con el campo cardiovascular, en los 5 años anteriores
Participación en proyectos de investigación: número de proyectos de investigación financiados por organismos públicos a través de convocatorias competitivas
Participación en ensayos clínicos o estudios de cohortes (número de ensayos/estudios y papel en estos)
Experiencia en imágenes clínicas (resonancia magnética, tomografía computarizada, ultrasonido vascular, ultrasonido cardíaco, PET)
Difusión: ponencias invitadas en congresos
Entrevista
Se ofrece:
Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
Contrato de duración indefinida a tiempo parcial (50%), de acuerdo con el Art. 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección:
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que "Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición". En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1 – C6). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C7).
Composición de la Comisión de Selección:
Jefe de Grupo
Coordinadora de la Oficina de Investigación
Manager del Grupo
Miembro de RRHH
Duración máxima del proceso de selección:
De acuerdo con el art. 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la "Resolución de la secretaría de estado de función pública por la que se aprueban los criterios de actuación comunes en los procesos selectivos de las entidades del sector" de 11/04/2022, el proceso se resolverá con anterioridad al 31 de diciembre de 2024.
El CNIC es un centro que propugna la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo para hombres y mujeres, nacionales y extranjeros y por razón de edad, raza o etnia, origen social, religión o creencia, orientación sexual, lengua, discapacidad, orientación política o condiciones sociales o económicas. Se garantizará el máximo rigor en la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público y de las normas vigentes en materia de protección de datos.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
#J-18808-Ljbffr