**FUNCTIONS**: Responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de Comunicación Interna: - Diseñar e implementar estrategias efectivas para mejorar la comunicación interna.
- Colaborar con los líderes de la empresa para comprender los objetivos y transmitirlos de manera coherente a los empleados.
Gestión de Plataformas de Comunicación: - Supervisar y gestionar las herramientas y plataformas de comunicación interna, como intranets, APPs y otras herramientas colaborativas.
- Asegurarse de que estas plataformas sean accesibles, actualizadas y eficaces.
Creación de Contenidos: - Desarrollar y producir contenido relevante para mantener informados a los empleados sobre los logros, cambios organizativos, eventos y otros aspectos relevantes de la empresa.
- Garantizar la coherencia y la alineación de los mensajes con la identidad corporativa.
Gestión de Eventos Internos: - Planificar y ejecutar eventos internos, como reuniones, seminarios y celebraciones, para fomentar la cohesión entre los empleados y transmitir mensajes clave.
Feedback y Evaluación: - Recopilar y analizar el feedback de los empleados sobre las iniciativas de comunicación.
- Evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.
Colaboración Interdepartamental: - Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en toda la organización.
- Colaborar con Recursos Humanos, Marketing y otros equipos para alinear los mensajes y objetivos.
¿Qué estamos buscando?
- Una persona con capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal.
- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y ajustar las estrategias de comunicación según sea necesario.
- Una persona con enfoque creativo para la comunicación interna, utilizando diferentes formatos y canales para mantener la atención de los empleados y hacer que los mensajes sean memorables.
- Comprensión de la visión y los objetivos de la empresa para desarrollar estrategias de comunicación interna alineadas con la dirección general de la organización.
- Ser capaz de identificar y abordar problemas de comunicación de manera proactiva, encontrando soluciones efectivas para mejorar la eficacia de la comunicación interna.
Requisitos: - Formación Universitaria.
- Experiência mínima de 2-3 años en posición similar gestionando un equipo (alta capacidad de liderazgo).
- Nível de inglés C1.
- Experiência en la utilización de apps y herramientas propias de la comunicación interna.
- Alta orientación al cliente interno.