.DescripciónOFERTA DE EMPLEOLa Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid oferta tres plazas de INTERMEDIADOR/A LABORAL. | Ref.- Intermediador FRAVMREQUISITOSTitulación:- Diplomatura, licenciatura o grado en carreras universitarias de la rama de las ciencias sociales.- Se valorará formación complementaria en el desarrollo de políticas públicas de empleo y de recursos humanos orientadas a la inserción laboral y al desarrollo de programas formativos dirigidos a colectivos vulnerables.Experiencia laboral (superior a tres años):- Experiencia en intermediación laboral, con un enfoque en la orientación e inserción laboral de colectivos vulnerables, especialmente personas mayores de 45 años.- Experiencia previa en prospección de empresas, relaciones comerciales o funciones similares.- Amplio conocimiento de las dinámicas del mercado laboral y los desafíos específicos asociados con la empleabilidad de colectivos vulnerables.- Habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con capacidad de negociación e influencia en la toma de decisiones.- Experiencia en colaboración con empresas y entidades de empleo y formación para promover la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.- Experiencia laboral o voluntaria en entidades sin ánimo de lucro, preferentemente en el ámbito de las asociaciones vecinales y su entorno.Competencias técnico-profesionales:- Amplios conocimientos del mercado laboral de la Comunidad de Madrid, especialmente de los sectores económicos con ocupaciones de difícil cobertura.- Elaboración de informes de coyuntura laboral sectoriales.- Redacción de memorias justificativas técnicas.- Nivel avanzado de ofimática (Microsoft Office), entorno Google, plataformas de videoconferencia, Canva, Slack, Trello, ClickUp.- Se valorará inglés C1.Competencias personales:- Proactividad en el trabajo, amplias dotes de negociación, comunicación y de escucha, liderazgo, facilidad de relación social y de trabajo en equipo, motivación, autonomía, rigor en la gestión, capacidad de aprendizaje y altamente orientada/o a consecución de objetivos.- Organización y planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.FUNCIONES- Definir los perfiles profesionales de las personas participantes y conectarlas con oportunidades de empleo adecuadas, asegurando un acompañamiento cercano durante los procesos de selección.- Facilitar la inserción laboral mediante la creación de vínculos con el tejido empresarial local, identificando y mitigando barreras de acceso al empleo.- Filtrar y gestionar las ofertas laborales, promoviendo los perfiles de las personas participantes y asegurando que se ajusten a las oportunidades de empleo disponibles.- Analizar el mercado laboral y establecer contactos con empresas interesadas en contratar a las personas beneficiarias del proyecto