Intelligence Non Financial Risk Analyst
Country: Spain
Santander Security & Intelligence está buscando un/a Investigador/a OSINT para nuestras oficinas en Boadilla del Monte.
Santander Security & Intelligence se encarga de la protección de las personas, instalaciones, datos, información y procesos críticos del Grupo, poniendo siempre a nuestros clientes internos en el centro de nuestras actuaciones. Security & Intelligence cuenta con un equipo consolidado y dinámico, con una sólida trayectoria dentro de la entidad. Mediante la identificación, monitorización y mitigación de las amenazas contra Banco Santander -originadas tanto dentro como fuera de la entidad- nos equipamos para hacer frente a aquellos riesgos que, de materializarse, pudieran suponer un perjuicio para la entidad.
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
¿Qué estamos buscando?
Estamos buscando un/a Investigador/a OSINT para la función de Vetting Analyst, un rol clave en un entorno de seguridad cada vez más cambiante. Nuestro trabajo consiste en apoyar a los diferentes departamentos del Grupo Santander (HQ y Santander España) en el ámbito de la investigación de candidatos y realizar investigaciones especializadas para mitigar cualquier riesgo de seguridad para la entidad o sus activos.
¿Cuáles serían sus funciones?
En este rol, a iniciativa de las funciones de RRHH, Cumplimiento o negocio, se supervisará a los nuevos candidatos a incorporarse a HQ y a los órganos centrales de Santander España y se llevarán a cabo investigaciones para enriquecer aquellas pesquisas internas relativas a candidatos, a incidentes de seguridad o que entrañen un riesgo de fraude interno, violación del código de conducta o reputacional.
Además, se analizarán fuentes de información para la elaboración de inteligencia accionable que pueda ser utilizada por las entidades del Grupo, se participará en investigaciones relacionadas con los comportamientos contrarios a los intereses del banco y se colaborará con otras áreas del Grupo en los ámbitos de su competencia.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Formación en análisis de fuentes abiertas y manejo de herramientas de búsqueda de información en redes sociales. Uso de expresiones booleanas.
Experiencia utilizando herramientas específicas y técnicas de OSINT.
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia demostrada en el análisis y la elaboración de informes y otros formatos de presentación de hallazgos relevantes para la toma de decisiones.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS
Conocimiento profundo del Paquete Office.
Nivel alto de inglés (mínimo B2).
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Atención al detalle.
Capacidad analítica.
Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios.
Autonomía.
Trabajo en equipo.
Resiliencia y capacidad de trabajo en situaciones de estrés.
Discreción y reserva.
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