Inspector/A De Calidad En Planta De Producción

Localidad: Cambre
- Provincia: A Coruña
- Empresa: PROFAND CAMBRE
- Nº Vacantes (puestos): 1
- Centro: CAMBRE

Funciones

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 3.500 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Inspector/a de Calidad en planta de producción para nuestra planta de Cambre. La principal responsabilidad será, en conjunto con el resto del equipo, aplicar todos los controles necesarios sobre producto y proceso (etiquetados, envasados, equipos, buenas prácticas, temperaturas y pesajes...) con el objetivo de garantizar los estándares de calidad y la seguridad alimentaria.

Principales funciones:

- Controlar etiquetados, procesos y detectores.
- Controlar el stock del producto refrigerado y la temperatura de la cámara.
- Mantener la gestión documental.
- Realizar pesajes y glaseos.
- Formar a operarios/as en buenas prácticas de manipulación e higiene.

**Requisitos**:

- FP en Calidad, Procesos de Industria Alimentaria, Biología, Ciencia y tecnología de los alimentos, Química o similar.
- Experiência de 1 año desempeñando funciones similares en industria alimentaria, muy valorable en empresa del sector (pesca/mar).
- Persona con capacidad de observación y resolución de problemas.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

Se ofrece
- Puesto estable en una multinacional en fase de expansión.
- Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo.

Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).