Inside Sales Representative con Español e Inglés Molina de Segura, 30500¿Te gusta el trabajo en equipo y los desafíos diarios? ¿Te gusta la idea de trabajar como vendedor para una empresa del sector del transporte? Si estás buscando un nuevo desafío donde puedas desarrollarte personal y profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad!Nuestro cliente es una empresa con una fuerte presencia internacional, fundada en 1985, que ofrece servicios globales para empresas de transporte. Estamos buscando un Sales Representative que hable español e inglés, y esté viviendo en Murcia para impulsar el crecimiento y desarrollo de la empresa en el mercado nacionalNivel nativo de EspañolNivel intermedio de Inglés (B1-B2)Mantener y fidelizar la cartera de clientes activaPresentar los productos y servicios de la empresa a los clientes, promoviendo nuevos productos a clientes actualesAmpliar la red de contactos explorando el mercado para atraer nuevos clientesActualizar la información en los sistemas internos (CRMs)Gestionar la cartera de clientes (incidencias, consultas, facturación, tarjetas, pagos, servicios, autorizaciones, etc.)Apoyar en la revisión y seguimiento de contratos y evaluación de riesgos de los clientesEres un apasionado de las ventasHablas español nativo y un nivel de inglés B1-B2Cuentas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector de la venta de serviciosManejas de CRM (Salesforce o similares) y Office 365Eres positivo y trabajas bien en equipoAtractivo paquete retributivo que consiste en salario fijo + salario variable según objetivosPlan de retribución flexible para ahorrar en ticket restaurante, transporte y guarderíaPortal de descuentos en muchas marcasFlexibilidad horaria: de lunes a jueves (entrada de 7:30 to 9:30 a.m., y salida de 4:30 to 6:30 p.m.),y viernes horario intensivo (entrada de 8 a 9 a.m., y salida de 2 to 3 p.m.)Tarjeta de empresa para gastosJornada intensiva en julio y agosto Tarde libre el día de tu cumpleaños Descuentos en carburante Plan de desarrollo profesional y personal en una compañía líder en su sectorStep 1: Entrevista con nuestro recruiterStep 2: Entrevista con el HR Manager de la empresaStep 3: Entrevista con el Hiring Manager y Sales Director de la empresa
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