.AQS desarrolla productos propios de Software bajo JAVA orientado al comercio Retail (cadenas de tiendas con puntos de venta físico) ( www.Aqs.Es ) AQS no es una empresa consultora, es una pyme de aprox.
20 personas con una intensa relación humana.
Somos fabricantes de software.
Queremos incorporar un(a) Director(a) y coordinador(a) de Consultoría, Implantación y despliegue de proyectos, con experiencia demostrada y alta capacidad en la gestión y despliegue de múltiples proyectos simultáneos de rápido despliegue y por tanto con una optimización muy exigente de los tiempos dedicados.
A. SALARIO INICIAL: PRIMER AÑO 35.000€/brutos + 6.000€ por objetivos anuales B. CUALIDADES INDISPENSABLES DEL ROL: 1.
Capacidad de gestión efectiva multitarea y multiproyecto.
Como Coordinador(a) de Implantación y Despliegue de Proyectos -encuadrado dentro del departamento de producción- deberá gestionar la totalidad de los proyectos en vigor, (como orientación, en la actualidad suelen coincidir una media de 20 nuevos proyectos).
Una vez desplegados y puestos en explotación los proyectos a su cargo estos pasarían al departamento de Help Desk y soporte.
2.
Gran capacidad de comunicación y gestión social de relaciones y conflictos.
Estará en contacto permanente tanto con los responsables en las empresas clientes como con los responsables de todos nuestros departamentos (desarrollo, producción, soporte, comercial, administración y gerencia) dado que nuestros despliegues implican a todos ellos.
Deberá atender, responder y ser exquisito en el cumplimiento de compromisos personales, llamadas, reuniones y gestión de su día a día.
3.
Consultoría de procesos empresariales Nuestro software incluye procesos de control de stock, ventas, facturación, contabilización, reaprovisionamiento, promociones, campañas, fidelización, venta e-commerce y demás ciclos empresariales habituales en Retail por lo que la persona seleccionada deberá desenvolverse con fluidez en los mismos dado que será común tener que realizar labores consultivas o de alcance de proyecto.
Para ello evidentemente deberá estudiar y conocer en profundidad nuestras soluciones.
4.
Capacidad de definición de nuevos procesos internos y altamente organizado.
La optimización de nuestros procesos de implantación, comunicación externa e interna, cumplimiento de compromisos y seguimiento diario con clientes son los puntos claves del rol.
No buscamos a alguien que exponga "el qué deberíamos hacer" sino a una persona que aporte su experiencia en herramientas, investigación en otras nuevas y propuestas reales sobre "cómo hacerlo".
C. RESUMEN Es una magnífica oportunidad para jefes de proyecto muy técnicos que deseen dar un paso hacia la dirección y participar activamente en el crecimiento, planes y definición de una empresa.
Este perfil si se desarrolla como esperamos debería tener un posicionamiento estratégico en nuestra empresa a no largo plazo