Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería, rama Agrícola o ForestalGrupo Tragsa 4.2 de 5 estrellas - Santiago de Compostela, A Coruña provincia - TeletrabajoDescripción completa del empleoVacantes PrevistasTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería, rama Agrícola o Forestal para prestar apoyo técnico y administrativo en la tramitación de ayudas.Lugar de TrabajoFunciones y TareasApoyo técnico en la tramitación de ayudas públicas para la industria forestal gallega o para el empleo de madera como elemento estructural.Visitas de campo para observación de inversiones.Atención telefónica y asistencia al beneficiario.TitulaciónFormación requerida: Ingeniería Técnica Agrícola o Forestal; o Grado en Ingeniería Agraria o Forestal y del Medio Natural. Titulación homologada en España.Experiencia PreviaDesde 6 meses hasta 2 años de experiencia en la tramitación de ayudas públicas.Otros Factores MeritoriosFormación, superior a 30 horas, relacionada con el empleo de la madera en la construcción.Otras CondicionesFlexibilidad horaria.Trabajo a distancia por ahorro energético (50%).ObservacionesIncorporación prevista en octubre.Se ofrece:Contrato de duración determinada estimada de 3 meses.Salario según convenio.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/09/2024 hasta el próximo 24/09/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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